人员根据劳动法律、行政法规或劳动合同所产生的工资、社会保险费用等给付请求；（2）在船舶营运中发生的人身伤亡的赔偿请求；（3）船舶吨税、港口规费的 在实行市场经济体制以后，才开始注意按照现代企业制度下企业的三种法律形态的区分标准分别立法。但不管怎样，各类企业立法均涉及到企业进行终止前的清算时如何清偿各类 ...
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与支配、利用人格规避法律义务和契约义务、公司法人格形骸化等。而这些因素并无固定的实质性的解释，只能由法官自由裁量。以适用该理论最为常见的“控制和支配” 公司人格否认法理述评》，载《外国法译评》1996年第3期。 [15] 关于判断资本是否充足的标准，学者理解不一，至少有三种说法。一是资本额是否足以清偿 ...
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关系。 5. 挂靠与代建 （1）挂靠认定标准： 有无财产关系 有无资金支持（不仅结算） 有无劳动关系；有无现场管理。 （2）除挂靠者本身具有 扣留质量保证金。 7. 未完工程价款，首先按合同约定单价结算，同时将临时建筑费用分摊。亦可参照所完工程占总工程量比例*固定总价计算。违约责任和损失另行计算。 8 ...
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条供运输旅客或者货物的民用航空器使用的民用机场，应当按照国务院民用航空主管部门规定的标准，设置必要设施，为旅客和货物托运人、收货人提供良好服务。 第六十七条民用 人或者同发生损害时对民用航空器有使用权的人订立的合同所约束，或者为适用两方之间的劳动合同的法律有关职工赔偿的规定所约束的损害；（三）核损害。 ...
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诉的诉讼标的及诉讼请求所依据的事实、理由无关联的，裁定不予受理，告知另行起诉。 4.明确规定重复起诉的判断标准。为统一人民法院对重复起诉的审查判断标准， 在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在 ...
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的情况，买受人可以请求出卖人为商品之交付。 (2)请求损害赔偿及解除合同 债务人有履行债务之可能却届清偿期而仍不履行时，即陷于给付迟延。如有可归责 义务时之对待给付请求权）。 [27]此外，劳工界也有人担心随着民法修法是否会对劳动契约产生影响。他们担心纵使实质上维持现行规范因债权人之归责事由所致之债务 ...
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利益损害，即人身损害或者财产损害，不包括产品本身的损害，因为产品本身的损害是合同责任解决的问题，产品以外的其他固有利益的损害才是侵权法解决的问题。如果 这样的规定，就包含了患者的不配合，即不告知的问题。 34．排污符合标准的赔偿责任问题 在环境污染责任的规定中，首先讨论的是叫环境污染责任还是污染环境 ...
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个（本身也相互关联的）范畴。因此，用来确定因果关系的因素也是认定赔偿责任的其他标准，即确定义务之违反和损害时要考量的因素：损害发生的现实可能性和可 刑事责任，且国家执法机关因预算限制，无法充分执行法律。再者，公务员仅有固定薪资，并无诱因促使其取缔、追诉所有不法行为，因而形成执法不足的现象。在若干案件中 ...
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劳动法》或劳动合同的有关规定确定，且执行中弹性较大，与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等规定相比，赔偿标准较低， 专项开发小组，负责开发高危行业雇主责任险的条款和费率。各家公司按事先议定的固定份额分摊保费、赔款和相关费用。 利弊:一方面，高危行业雇主责任险能够带动保险公司 ...
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），还应当考虑进行著作权登记，这不仅可以获得著作权保护，对确定技术开发完成时间的固定也是非常有帮助的。建立起完成的档案保存制度后，还应建立完善的档案 权属纠纷，并且在权属纠纷时占主动地位。对于知识产权归属的约定，应当采取独立于劳动合同的形式，该协议中还应包括知识产权创新的奖励制度，这样员工清楚的知道 ...
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