2）未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。 （3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费或者 劳动合同法仅对高收入者经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制，对普通劳动者是没有限制的，只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本 ...
//www.110.com/ziliao/article-226347.html -了解详情
。② 未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准 合同法仅对高收入者经济补偿作了补偿年限和补偿基数的限制，对普通劳动者是没有限制的，只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的 ...
//www.110.com/ziliao/article-161777.html -了解详情
加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-835693.html -了解详情
加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-810059.html -了解详情
加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-799992.html -了解详情
加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-798720.html -了解详情
加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-797029.html -了解详情
加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-781372.html -了解详情
加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-766963.html -了解详情
加班问题突出 对于兼职的大学生，用工单位通常会延长其工作时间，却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生 行为自由等要素。兼职和实习大学生一般年满 16周岁，身体健康，智力正常，有自由支配的课余时间和寒暑假，现代社会并不排斥身份的多重性，所以他们在 ...
//www.110.com/ziliao/article-758558.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务