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方式之一,实践中大量的民事诉讼也是通过调解结案的,经调解双方当事人达成协议,法院制作的调解书经签收后具有与生效的判决书、裁定书同等的法律效力。从理论上 ;而检察机关则认为法院的执行活动很有监督的必要。客观上有些法院严重不负责任,不履行法定执行职责,不依法采取强制执行措施,或者违法执行、违法采取强制执行 ...
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的中立性、提出程序公正决定实体公正的执行理念、主张申请执行的当事人应当负担举证责任、在执行程序中举行各种听证会等等。殊不知,审判程序属于诉讼程序,执行程序 。具体而言 人民法院行使对以下事项的执行权:1.民事案件的执行权,包括法院自己做出的生效法律文书,如判决书、裁定书、调解书、支付令等等,也包括仲裁 ...
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亲自收集、补充证据,这种越俎代庖的行为违背了人民法院收集证据规则,将当事人的举证责任和法院收集证据的职能混为一谈。因此,我们必须亟待规范人民法院取证职能及取证范围 、开庭传票、裁定书、判决书、上诉状等。送达形式可以采取直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送送等。其程序上操作亦可按照民事诉讼法规定进行。( ...
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。 二零零零年三月二十二日,北京市海淀区人民法院做出(1999)海民初字第11096号民事判决书 .认为,被告的系统出现故障,张岩的应价虽然经过拍卖系统确认,但低于 购买人签订的合同应当有效。合同生效后不履行合同的一方应承担违约责任。 在本案中,法院虽然认定了系统故障的存在,但判决张岩的应价无效不是以 ...
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的中立性、提出程序公正决定实体公正的执行理念、主张申请执行的当事人应当负担举证责任、在执行程序中举行各种听证会等等。殊不知,审判程序属于诉讼程序,执行程序 。具体而言 人民法院行使对以下事项的执行权:1.民事案件的执行权,包括法院自己做出的生效法律文书,如判决书、裁定书、调解书、支付令等等,也包括仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-11362.html -了解详情
成年时公司继续存在的情况下,这些未成年人对公司负债仅以其继承的遗产为限度承担责任。在这里对未成年人的保护优先于对公司债权人利益的保护。另一方面,该条文还补充 2000年3月第1版。 [10]详见最高人民法院(2002)民二终字第2号民事判决书,魏凤娇与吴笑月等股权继承后即转让他人但未约定转让价款纠纷案 ...
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来判定劳动者, 将高级管理人员与雇员区分开来, 将其认定为雇主。日本《工会法》规定, 包括公司的责任、有录用、解雇、提升和调动等权限的监督 详情参见上海市第二中级人民法院 (2010) 沪二中民四 (商) 终字第436号民事判决书, 《最高人民法院公报》2013年第2期, 指导案例10号, [法宝引证 ...
//www.110.com/ziliao/article-806369.html -了解详情
来判定劳动者, 将高级管理人员与雇员区分开来, 将其认定为雇主。日本《工会法》规定, 包括公司的责任、有录用、解雇、提升和调动等权限的监督 详情参见上海市第二中级人民法院 (2010) 沪二中民四 (商) 终字第436号民事判决书, 《最高人民法院公报》2013年第2期, 指导案例10号, [法宝引证 ...
//www.110.com/ziliao/article-804758.html -了解详情
来判定劳动者, 将高级管理人员与雇员区分开来, 将其认定为雇主。日本《工会法》规定, 包括公司的责任、有录用、解雇、提升和调动等权限的监督 详情参见上海市第二中级人民法院 (2010) 沪二中民四 (商) 终字第436号民事判决书, 《最高人民法院公报》2013年第2期, 指导案例10号, [法宝引证 ...
//www.110.com/ziliao/article-803524.html -了解详情
来判定劳动者, 将高级管理人员与雇员区分开来, 将其认定为雇主。日本《工会法》规定, 包括公司的责任、有录用、解雇、提升和调动等权限的监督 详情参见上海市第二中级人民法院 (2010) 沪二中民四 (商) 终字第436号民事判决书, 《最高人民法院公报》2013年第2期, 指导案例10号, [法宝引证 ...
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