要求单位是北京市重点支持符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的单位。在申领条件方面，凡是办理了暂住登记半年以后，符合连续六个月在京就业， 。那么有的朋友会问了，是不是有了北京市工作居住证，就可以不用办北京市居住证了呢？北京市工作居住证和北京市居住证没有直接的联系。所以，满足条件的朋友可以 ...
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导致户口本不在了，这下怎么结?莫慌，跟着小编去看看解决方法吧!没有户口可以领证吗?按照《婚姻登记条例》第五条“办理结婚登记的内地居民应当出具 )中国公民须持有：①本人户籍证明;②本人户口所在地的县级人民政府或工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位出具的本人姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况 ...
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保险条例》的规定，用人单位可以根据工伤职工的伤残等级确定是否终止劳动合同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，单位 的劳动关系没有违反法律的强制性规定，因此，其作出终止劳动关系的行为并无不当。二、工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金可以替代后续医疗费吗既然单位可以终止五级 ...
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“违反法律、行政法规的强制性规定”无效以及第八十八条规定“当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利义务一并转让给第三人”。因为职工转让集资建房时 在2006年建了一批集资房，这些集资房没有房产证，也没听说以后要办房产证。我2007年来到学校工作，集资房都已经卖给了单位的老师，现在我想从学校另外一 ...
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规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满，只有一种情况，单位可以不支付经济补偿金。《劳动合同法 合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2，公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不 ...
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市府规定月上岗工资标准）。 1999年5月，被告何某进入ZZD公司，从事业务员工作。双方于2001年6月27日签订《劳动合同》及其《补充协议》（其中所 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款及其他相关法律法规， ...
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有限公司原告杨孝林于1991年到被告扬州欣欣食品有限公司（以下简称欣欣公司）工作，双方自2008年开始共连续签订了三次固定期限劳动合同，均为一年 起诉后，用人单位可以选择收回违法解除劳动合同的决定，而与劳动者续签劳动合同，从而规避给付赔偿金的责任，那么用人单位违法终止或解除劳动合同的行为将没有任何违法 ...
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单位形式实施的，但实际上社会危害性主要反映在个人的行为上，因而没有必要对单位进行处罚，只须处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员。在这种情况下，实行只 在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。”根据这一规定，对于主从关系不明显的，可以不予区分。当然，如果主从关系明显的，仍应区分。 本篇文章来源于 法帮网 ...
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）项规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但这并不等于用人单位便可以任意解除劳动合同。解除劳动合同必须同时具备两个前提： 连续被客户撤销，出于精简人员、压缩开支而为之，而突发情况的出现与他们没有任何关联。另一方面，面对其质疑，工厂并不能说明他们为什么不符合录用条件，更不 ...
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拆迁补偿标准与集体土地上的房屋拆迁补偿标准差异大，甚至于说集体土地上的拆迁没有补偿标准，还有的不同的征地拆迁时间不同的补偿标准，最后导致同地不同价、 有异议的被搬迁户在听证过程中充分发表意见，同时借助听证程序开展普法教育，进行有关释法说理工作，可以使部分强制执行申请在此阶段即得到化解。 （四）创新工作 ...
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