应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗 ：81328元。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和2004年的《天津市工伤 ...
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，劳动者或在其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 待遇？）这明显跟最新颁布的司法解释想冲突。其二、合理性；假如《河北省省直职工基本医疗保险现金医疗费用的审核暂行管理办法》中规定因交通事故而引发的医疗费用 ...
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养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务”的规定和中共中央办公厅、国务院办公厅转发 。 问题六：因第三人造成工伤的职工在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿？ 因用人单位以外的第三人侵权造成职工人身损害同时又构成工伤的 ...
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标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目 工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费 1、标准： ...
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，劳动者或在其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 待遇？）这明显跟最新颁布的司法解释想冲突。 其二、合理性；假如《河北省省直职工基本医疗保险现金医疗费用的审核暂行管理办法》中规定“因交通事故而引发的医疗 ...
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的工作年限，按照《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定赔偿，2008年以前的年限，按照原劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿 工作的劳动者，不论是城镇户口还是农村户口，用人单位有必须按照法律的规定为劳动者缴纳基本养老保险。同时根据《北京市基本医疗保险规定》以及《北京合同制职工参加北京市养老、 ...
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社会保险，进而涉及到如何理解社会保险多层次的原则。基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险构成了一个多层次的社会保险体系，但是以基本养老保险 到农民工短期就业后退保的制度性质。既然允许退保，已经颠覆其基本养老保险之属性，用人单位所缴纳之部分也丧失社会互济之性质，留于统筹账户有所不妥， ...
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向公司作为用人单位，应当按照《工伤保险条例》给付肖合正相关工伤待遇。万向公司应给付肖合正的合理款项有一次性伤残补助金4428元、一次性工伤医疗补助金7924. 工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该解释第十一条第三 ...
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工伤保险作为后盾，赔偿也是不可期待的。即使很多劳动者没有签订所谓的“生死合同”，用人单位也往往是在出现工伤事故后，草率处理或仅付给受伤害者医疗费用 伤害事故中只要不是受害者本人故意行为所致，就应当按照规定标准对其作出伤害赔偿。在这个原则中排除了受害的劳动者本人的故意行为，也就是说，如果劳动者故意实施的 ...
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一、医疗费1、计算公式：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用二、伙食补助费1、计算 单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《江西省工伤保险实施办法》。2、计算公式：五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区 ...
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