。第十条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补 15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十九条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密或竞业 ...
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工伤认定结论通知并告知单位和个人。对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。四、工伤 时间内，向工伤职工给付待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、劳动合同复印件1份；2、医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；3、 ...
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： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执行的。 第一百零七条【先予执行 第八十号】 第四十四条【劳动仲裁中的先于执行】 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求原公司与其签订自2011年8月1日起的无固定期限劳动合同。2011年9月13日，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决不支持徐某某 已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者 ...
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工伤认定科申请工伤认定，一边向劳动仲裁委员会申请确认刘某与中铁XX局存在劳动关系，以节省时间。因为如果不能认定存在劳动关系，工伤认定无法继续。但刘某表示， 了7万多元的赔偿金，案件比较圆满地得以和解。【办案总结】处理案件时，律师最需要的是认真的态度，坚持的决心，有时和对方比拼是耐心和心理的承受力，把 ...
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的部分，按照0.5％交纳。（3）其他非财产案件每件50元至100元劳动争议案件每件10元知识产权民事案件每件500元至1000元有争议金额的按 申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。依法申请支付令的比照财产案件受理费标准的1/3交纳依法申请公示催告的每件交纳100元申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁 ...
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要注意收集好相应的凭据，便于证明自己需要休息的时间，否则单位会以旷工、事假等名义扣钱、开除等。 工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由 未交保险，则三项全部由单位给付。赔偿程序：可以协商;协商不成，可以申请劳动仲裁。对于仲裁不服，可以起诉到法院。尽管在劳资关系中，劳动者处于弱势地位，但国家 ...
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与员工之间权利义务关系的凭证，同时也是处理劳动纠纷的重要证据。若因劳动合同约定不明而诉诸法院，劳动仲裁委员会、法院一般都会倾向于作为弱势一方的劳动者 名称变化、时限已满及工种岗位变化。 2、实行综合计算工时工作制、不定时工作制是否需要支付加班工资 用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时 ...
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劳动监察部门处罚措施较少，实际效果往往不甚理想。至于申请劳动争议仲裁机构仲裁和向人民法院提起诉讼，由于相关程序较为繁琐，耗时较长，费用较高，对于诸多既缺乏 确保罪名准确体现犯罪构成要件的本质和主要特征；3、概括性，罪名不是罪状，在司法过程中需要反复使用，要高度概括，简练实用； 4、明确性，罪名必须明确 ...
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用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险 的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本条例 ...
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