外,用人单位无需支付解除劳动合同经济补偿金。 第二款是一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和赔偿金是否可以兼得的问题。用人单位违法解除或终止劳动合同时,依《 支付。 24、本指导意见自印反之日起,本院以往相关会议纪要、综述、指导意见不再适用。法律法规、司法解释、上级人民法院或本院有新规定的,按新 ...
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对医疗损害责任作出了新的规定,这在我国医疗侵权法律发展史上具有里程碑意义。这些规定为医疗机构和相关人员依法行医、依法解决纷争、依法维权提供了法律依据,对于 生命垂危的患者等紧急情况下,是否必须经过患者亲属的签字才能实施抢救,以往法律法规和规章对此规定不明。侵权责任法第56条规定:因抢救生命垂危的患者等 ...
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,临床诊疗活动中发生的药品安全事件,越来越受到社会各界的关注,引发了人们对其相关法律责任的深度思考。据统计,自1998年至今,我国先后发生了11起重大药品 承担法律责任呢?答案是否定的。下面我们通过案例分析,探究我国现行法律法规是如何认定医疗机构在药品安全事件的法律责任的。一,发生单纯的药品不良反应, ...
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起步相对较晚,其内容涉及到了医疗机构、从业人员、教育科研、药品监管、中医药标准等领域,虽然拥有了的相关法律法规及技术标准、规范,如《中华 突破。[13]3.政府在扶持、发展中医药方面的职责(1)加大投入集成国家相关计划支持中医药创新发展,形成项目联动机制。比如可以规定各级人民政府应当将中医药事业纳入 ...
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决定着整个案件的责任认定和赔偿计算。根据我国现行法律法规和司法实践,医疗鉴定包括医疗事故技术鉴定和医疗损害司法鉴定。虽然两种鉴定结论都属于民事诉讼中 鉴定人执业证书》,并应依法客观、公正、实事求是地回答司法鉴定相关问题。 鉴于医疗鉴定结论在处理医疗纠纷民事案件中的重要作用,医患双方无论选择什么途径解决 ...
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毫无疑问的存在差异,即便某一地方的权力部门和行政部门及党的部门能够颁布相关的地方性法规或规章以及适用于本地的政策,确实促使了某地松散型医院集团的健康 某种设备的书面材料或对此设想的书面说明;参与组建松散型医院集团的各方医院及医疗卫生行政管理部门在材料交换完毕后,参与组建松散型医院集团的各家医院可以协商 ...
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现行《民法通则》仅有原则条款,而没有涉及处理医疗损害赔偿纠纷的相关侵权行为法的具体内容,因此,应当参照行政法规执行,但应当在充分体现民事基本原则的基础上 》更有益于保护当事人的合法权益,实现法律的终极目标。 因此,笔者认为,法院审理医疗损害赔偿纠纷案件,在民事责任的归责原则上应当适用《民法通则》,坚持 ...
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上访者有甜头,客观上助长了上访。 (五)来自法律、法规的因素。当前,处理医疗纠纷的法律、法规、司法解释主要有《中华人民共和国民法通则》(以下简称 ,依法高效保护当事人的合法权益。 (三)健全社会救助机制。针对医疗纠纷案件的特点,由政府相关部门建立快速反应机制,适时引导当事人按法律途经或法律规定解决纠纷 ...
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包括医疗机构和医务人员)、患者或医患双方的过错问题。第二,医疗卫生管理法律、法规规章等对于医方的注意义务问题有着较为详细的规定;只要医方未履行其法定注意 说明将对疾病的治疗产生不良影响,以及法律加以特别规定的情况下,医方未履行相关说明义务不应认定为过失。 (2)是否获得“知情同意” 指医方在为病人作出 ...
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公民人身权利以外和其他法律所保护的合法权利和利益,则应由其他相关法律调整和补救,不构成医疗事故损害。因为,该损害直接表现为患者的死亡、残疾、组织器官的 危害后果,因疏忽大意没有预见或者虽然已经预见到,但轻信能避免这一心理状态下,实施了违反法律法规的医疗行为,结果导致对患者的损害事实发生,才构成医疗事故 ...
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