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并认定为工伤的,从受伤之日或诊断(鉴定)为职业病之日起,享受工伤医疗待遇;职工因工致残鉴定为一至十级伤残的,从生效的劳动能力鉴定结论作出 社会保险费。具体缴费办法由市社会保险行政部门制定。 第三十六条 五至十级工伤职工本人提出用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的,或七级至十级工伤职工 ...
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月的,按50个月计算;患职业病的伤残农民工;一次性领取的工伤保险待遇在上述标准的基础上增发30%。 (二)职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受 :五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的, 由用人单位按月 ...
//www.110.com/ziliao/article-290367.html -了解详情
超过90日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起1年内,可以直接向有工伤认定 基本养老金的调整进行。第二十六条职工因工致残鉴定为五级至十级伤残的,按照《条例》第三十六条、第三十七条规定,用人单位解除或者终止劳动、聘用 ...
//www.110.com/ziliao/article-756546.html -了解详情
超过90日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定职业病之日起1年内,可以直接向有工伤 基本养老金的调整进行。第二十六条 职工因工致残鉴定为五级至十级伤残的,按照《条例》第三十六条、第三十七条规定,用人单位解除或者终止劳动、聘用 ...
//www.110.com/ziliao/article-662149.html -了解详情
十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系, 职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 患职业病工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. (B)一次性伤残就业补助金。以当地职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-496986.html -了解详情
:本人工资(元/月)×6个月= 元【法律依据】【《工伤保险条例》】:第三十五条 职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下 伤残津贴待遇。第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。...
//www.110.com/ziliao/article-384135.html -了解详情
个人自付。 四、停工留薪期工资、护理费 享受条件:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。 计发标准:原工资福利待遇不变 发放单位 伤残为25个月 2739*25个月=68475 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一) ...
//www.110.com/ziliao/article-379845.html -了解详情
十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系, 职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 患职业病工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. (B)一次性伤残就业补助金。以当地职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-316684.html -了解详情
的基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月,六级伤残48个月.;工因工致残鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或 由省,市(州)劳动能力鉴定委员会负责. 其实糖尿病如何食疗十三,2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病职工,工伤保险待遇已经按原有关规定处理了的不再 ...
//www.110.com/ziliao/article-301454.html -了解详情
工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。由用人单位分别以其解除或 〉试行办法第二十五条)一次性伤残就业补助金职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-488061.html -了解详情
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