、被告人、代为告诉人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址；（二）被告人犯罪行为的时间、地点、手段、情节和危害后果等 、附带民事诉讼的原告人和被告人及其法定代理人在上诉期满后要求撤回上诉的，应当由第二审人民法院进行审查。如果认为原判决认定事实和适用法律正确，量刑适当，应当裁定 ...
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原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行 复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序进行。 六、 ...
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劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。【内容修改】 【辨析】《办法》要求的是按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180--1996）进 】由于职工在停工留薪期内，虽然不再为原单位工作，但仍未与原单位脱离劳动关系，单位还要继续为其交纳工伤保险费，因此，综合考虑这些 ...
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行使监督、管理职权，就应认定为国家工作人员。 在办案实践中，检察机关特别需要注意查清行为人原国有投资主体(原上级国有单位)的相关意见，获取相关的证据，确定 个人持股比例计算贪污数额，相对符合实际情况，也有利于体现罪刑相当原则的要求。 我们倾向于第一种观点，主要理由如下：犯罪行为的社会危害性主要表现为法 ...
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、被告人、代为告诉人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址；（二）被告人犯罪行为的时间、地点、手段、情节和危害后果等 、附带民事诉讼的原告人和被告人及其法定代理人在上诉期满后要求撤回上诉的，应当由第二审人民法院进行审查。如果认为原判决认定事实和适用法律正确，量刑适当，应当裁定 ...
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＿＿＿＿ 联 系 人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 开户单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 一31一 开 户 行： H 授权委托书示范文本 授权 委 托 书 委托人 受托人 姓名 姓名 性别 性别 出生日期 出生日期 工作单位 工作单位 职务 职务 证件号码 身份证（）护照（） 证件号码 身份证（）护照（） ...
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失业保险关系的转移接续 2002年，原劳动和社会保障部办公厅发布《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题 告知投诉人，经核实没有问题的，也应当告知投诉人；对举报进行处理，举报人要求答复本人所举报案件办理结果的，应当告知举报人处理结果。对涉及重大问题和 ...
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其受伤前平均工资计算没有法律依据。 四、关于试用期的工资差额22468元问题 申请人主张要求被申请人支付试用期工资差额没有依据。（1）申请人与被申请人之间签订的第一份《 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作， ...
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其受伤前平均工资计算没有法律依据。 四、关于试用期的工资差额22468元问题 申请人主张要求被申请人支付试用期工资差额没有依据。（1）申请人与被申请人之间签订的第一份《 ：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作， ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后 ...
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