的由民间社会组织，包括公益组织、社会团体和中介机构提供的纠纷解决方式。 公力救济至关重要，是救济途径的核心，但公力救济存在着诸如高成本、长周期、低 机构和保险公司的对接，有利于调解大量的交通事故损害赔偿案件，理顺相应的关系。劳动争议纠纷案件、婚姻家庭案件，行政机关、民间有仲裁委员会、社区等组织，可以 ...
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部门、公安部门等都要经过仔细研究之后，才能提请边防部门采取相应的行动。解决劳动争议的最后环节是向人民法院提起诉讼，这与合同纠纷发生之日已有一段时间 起其它法律武器，坚决将官司打到底。 即使外国劳动者已经回国，也可通过适当的途径追究其法律责任。根据《民事诉讼法》关于涉外民事诉讼的特别规定，中华人民共和国 ...
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理由：各种所有制经济的充分发展和对生产资料的有效利用，是发展社会生产力的重要途径。国家对于个人最直接的东西是什么，好像就是公共服务。每个公民要学习， 规定职工的工作时间和休假制度。中华人民共和国劳动者有权利用法律规定的方式解决劳动争议，包括罢工权。 理由：国有企业职工除非由国家机关委派，其本质上仍是 ...
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民事赔偿的协商机制尚有分歧意见，一时难以统一，而工伤保险赔偿纠纷又属于劳动争议案件，故在本解释中暂时不作规定，留待日后再作解释。”[⑨]最高人民法院 不能享受同样的社会救助，相互之间利益失衡巨大，不能不说是一大缺憾。要真正彻底解决这一问题，便应当实行统一的社会保险包括工伤保险制度，将各类用工主体、各类 ...
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侵害时,并不能很好地运用法律手段来维护权益10。在寻求其他途径仍不能解决问题的时候,新生代农民工的心理落差往往比老一代农民工表现地更为突出,于是 ,将农民工纳入集体合同保障范围内应是一个更为有效的解决措施。 (四)建立针对新业态产业的保障体系 针对新业态下的劳动争议,目前亟待解决的恐怕首先是新业态下 ...
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要你填写的有关表格、单位借口拖延续订的口头录音或书面证明等等。 ３、寻求解决途径 取得上述证据后，劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。但是，需由 争议仲裁委员会将不予受理。由于仲裁程序是解决劳动争议的必经程序，劳动者将因超过仲裁时效而丧失受法律保护的权利。劳动争议发生之日即劳动者知道或者应知道其 ...
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，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未依法在双方劳动合同关系结束后为劳动者出具相关证明、办理档案转移及社保转移手续的，如给 时，可以通过与用人单位协商解决，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服时向法院起诉等途径来维护自己的合法权益 ...
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的更好选择，其影响力持续至今，使调解被公认和推广为ADR的最重要途径之一。 调解制度源于我国古代民间排难解纷、止讼息争的传统，因契合了中华民族 衔接配合的矛盾纠纷调解工作体系。与此同时，仲裁作为一种纠纷解决方式也迅速发展起来，商事仲裁、劳动争议仲裁等种类仲裁制度不断健全完善。近年来，党中央、国务院和 ...
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法学的语境而追求设计出能为各方都满意的制度方案，而是试图提炼、归纳、模式化争议背后的理念倾向差异，从而为制度的演进提供一个新的解释视角。以此为基础， 是整合社会资源形成抑制毒品犯罪的态势，系统规范毒品犯罪的处罚与预防，不是解决劳动教养问题。不仅没有率先废止劳教戒毒的弊端，反而迂回扩充警察权，将传统劳动 ...
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要你填写的有关表格、单位借口拖延续订的口头录音或书面证明等等。 三、寻求解决途径 取得上述证据后，劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。但是，需由 争议仲裁委员会将不予受理。由于仲裁程序是解决劳动争议的必经程序，劳动者将因超过仲裁时效而丧失受法律保护的权利。劳动争议发生之日即劳动者知道或者应知道其 ...
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