;(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的 的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职 ...
//www.110.com/ziliao/article-329081.html -
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焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会保险费、长期与企业不联系的职工被除名、回厂就业等问题。 的作用。其次,缩小人民法院受理的劳动争议案件范围,规定法院只受理当事人对劳动合同约定内容或法律适用问题存在争议的案件,同时相应调整人民法院诉讼费用,改为 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -
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其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。1 个月的本人工资; ??(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体办法由省、自治区 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -
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(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职 ...
//www.110.com/ziliao/article-255563.html -
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提出建议。 【关键词】忠实义务;竞业限制条款;英法劳动法判例;中国劳动合同立法 【写作年份】2006年 【正文】 近年来,由于职工跳槽给原单位造成利益损失 公民劳动权、从业自由权和公平竞争市场规则之间冲突的需要 劳动者在解除或终止了劳动合同后即获得了重新就业的自由,这是法律确认和保护的公民基本权利和 ...
//www.110.com/ziliao/article-245759.html -
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(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职 ...
//www.110.com/ziliao/article-234839.html -
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劳动者在劳动合同期内没有法律规定的解除理由,用人单位不得随意解除劳动合同。本人认为劳动者非法定情由不失去劳动机会的权利是劳动者就业权中最重要的一部分,否则 用人单位这种随意辞退员工的情况加大惩罚力度,可参照合同法对没有到期的劳动合同进行补偿;对因劳动者主张其它合法权利而被用人单位辞退的情况出台针对性的 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -
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;(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的 的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由用人单位支付。第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职 ...
//www.110.com/ziliao/article-230452.html -
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的主动性,从保护工伤职工的角度出发,可参照其主动提出解除劳动合同的做法,由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。因此在用人单位违法 》规定的伙食费标准。 19、用人单位为劳动者缴纳了工伤保险费,双方劳动关系解除或终止后,工伤职工请求后续治疗费的,应由劳动保障行政部门依法处理,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-166926.html -
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但是有固定期限的劳动合同期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同,或劳动合同期满终止的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (三)工伤 的,人民法院应予以支持。 注释: ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》,这是我国最早提到事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -
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