七级至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 原件、有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证原件及复印件、户口薄、街道出具的无固定收入证明、若是学生需提供些小出具的学生在校证明。3、交通事故或 ...
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七级至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 、有供养人的提供供养关系证明、供养人身份证原件及复印件、户口薄、街道出具的无固定收入证明、若是学生需提供些小出具的学生在校证明。 3、交通事故或 ...
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款情况，停止施工超过56天，发包人仍不支付工程款（进度款），承包人有权解除合同。 44.3发生本通用条款第38.2款禁止的情况，承包人将其承包的全部 至 年 月 日完工。 三、协议内容： 1、甲乙双方必须认真贯彻国家和上级劳动保护、安全生产主管部门办法的有关生产、消防工作的方针、政策、严格执行有关劳动 ...
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我们的带来什么样的保护！撇开暂时无关紧要的条文不说，先看看我们应该关注的条文：合同订立阶段1，第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。4，固定期合同与无固定其合同。这种对合同的期限的限定对于 ...
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过分集中于特定领域或特定群体，大量低素质劳动力可能被劳动力市场彻底排斥,形成长期固定失业。所有这些都会对社会稳定造成影响。j 据香港城市大学当代中国研究室主任 规定允许单方变更的情形，只是在规定用人单位行使单方预告解除权时将协商变更未果作为解除劳动合同的前置程序。j 在实践中变更的情况多种多样，如果不 ...
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七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 第七百二十三 销售额的一定比例提成，也可以按照约定的其他方式计算。提成支付的比例可以采取固定比例、逐年递增比例或者逐年递减比例。 约定提成支付的，当事人可以约定查阅有关 ...
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限制的期限最长不得超过解除或者终止劳动合同后二年，超过二年的，超过部分无效。竞业限制协议中没有约定期限或者约定不明确的，视为无固定期限协议，可以随时解除 解除竞业限制协议或支付已履行竞业限制义务期间的经济补偿。 解读：竞业限制期开始，用人单位应按约定支付竞业限制经济补偿，若用人单位没有支付，发生了两种 ...
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实际受伤部位不一致，甚至大相径庭。比如说，实际受伤部位是下颌骨骨折（内有内固定）、牙齿缺失4颗，然而实际工伤认定书的部位是全身多处软组织损伤。这样 补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、停工留薪期工资等。另外，5-10级在终止或解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金赔偿多少， ...
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是否有雇佣、调整和解雇的资格、是否可以对雇员进行管理和监督、是否有支付固定工资的权力以及是否可以保存完整的雇佣记录。 依据美国法律规定， 公司高管属于 高级管理人员的解聘问题， 《公司法》规定的董事会无因解聘高级管理人员是从职务层面解除， 并不是解除劳动关系。劳动合同关系的解除须根据《劳动法》《劳动 ...
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是否有雇佣、调整和解雇的资格、是否可以对雇员进行管理和监督、是否有支付固定工资的权力以及是否可以保存完整的雇佣记录。 依据美国法律规定， 公司高管属于 高级管理人员的解聘问题， 《公司法》规定的董事会无因解聘高级管理人员是从职务层面解除， 并不是解除劳动关系。劳动合同关系的解除须根据《劳动法》《劳动 ...
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