奖励、股份奖励、净资产增值奖励;经济补偿金;企业代为融资。 6.企业代为融资的方式和渠道： (1)渠道：1)大股东单位。2)企业自身(记帐方式：经营者个人欠 弄不好就是侵犯国有资产。 十六、员工持股 1.员工持股的主要形式：内部职工持股;公司职工股;自然人股;职工持股会;专设职工持股的有限公司，但不能 ...
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地方。随着国际资本的流动和国际服务贸易的发展，用人单位对劳动力的使用越来越具有雇佣的性质，我国在劳动合同立法上应当摆脱完全向劳动者一边倒的倾向，应在保护 存在的问题，我们对未来的劳动关系多方协调机制作如下设计： 1、完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 ...
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管理意义上的身份识别，如编制内与编制外、固定与临时等等。其中，区分工人与干部的意义主要在企业内部，体现为不同编制；区分固定工与临时工的意义主要在企业内外， 较大，大致来说，以人格从属性为主体，某种形式、程度地结合经济从属性。而关于劳动合同与雇佣合同之关系，日本劳动法学以峻别说为主流见解，也有同一说之 ...
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社团法律关系的稳定。这就要求我们在审判实践特别是处理企业内部利益冲突引起的纠纷时，不轻易否定企业的成立，不轻易否定公司已发生的行为，尽量保持企业 满足一般民事主体的公平要求，同时又可实现促进社会经济发展和社会财富增加的目的。 【作者简介】 赵万一，单位为西南政法大学。 【注释】 [1]《法国商法典》第 ...
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是指股东基于股东资格而享有的从公司获取经济利益并参与公司管理的权利。股东权包括股东与财产有关的各种权益和企业内部经营管理的各种权益，是集财产与 大利益作为行使权利的出发点。表决权信托制度最初是为集中分散的中小股东的表决权而设计的，以至于有人一直深信：一般信托的设立，委托人可以是单独一个法人或者自然人， ...
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公司并购的动因在于谋求平均成本的下降，因为公司并购将许多生产单位置于同一企业的领导下会带来经营上的规模经济。其来源有三个：一是市场营销的规模经济实力 统一的社会保障体系，实行社会保险金的社会统筹制度，将保障职能由企业内部转移至社会，从根本上把企业从社会职能中解脱出来。在建立完善的社会保障制度的同时， ...
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谈判非常少，更多的是企业内部的集体谈判。 1979年保守党领袖撒切尔夫人上台执政后，大力推行非国有化企业政策，把私有化作为其经济政策的核心，认为工会力量 体现为缔约相对人的选择自由方面，也就是劳动者可以决定是否与这个用人单位签订劳动合同。 对于劳动者整体而言，缔约与否是很难自主决定，或者说自由度很小。 ...
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变更、设计单位同意的设计变更导致商品房的结构型式、户型、空间尺寸、朝向变化，以及出现合同当事人约定的其他影响商品房质量或者使用功能情形的，房地产开发企业应当 等方面服务的经营活动。 房地产价格评估，是指对房地产进行测算，评定其经济价值和价格的经营活动。 房地产经纪，是指向进行房地产的开发、转让、抵押 ...
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地方。随着国际资本的流动和国际服务贸易的发展，用人单位对劳动力的使用越来越具有雇佣的性质，我国在劳动合同立法上应当摆脱完全向劳动者一边倒的倾向，应在保护 存在的问题，我们对未来的劳动关系多方协调机制作如下设计： 1、完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 ...
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工资及养老保险待遇。至于原告卧龙区农行作为用工单位，依据上级行的相关文件精神实行人员分流，其行为的本身是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策 合同法》第40条的规定，提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同，并支付相应的经济补偿金。（5）在劳动者符合《劳动合同法》第42条禁止解除劳动 ...
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