限制债务人的经济自由。债务人向次债务人行使权利的方式可以是多样的，除了诉讼和仲裁方式以外，还可以向次债务人直接主张或请求民间调解委员会调解等，其中向 4]据统计，从合同法颁布实施至2008年，笔者所在的法院仅受理代位权诉讼案件55件。 [5]《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（一 ...
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待遇纠纷，劳动保险纠纷改为社会保险纠纷并予以细化，删除事实劳动关系争议。 劳动争议仲裁案件的当事人 最高人民法院曾经专门就劳动争议案件的当事人问题发过批复。劳动争议 向人民法院提起诉讼。 一调一裁两审争议处理程序经过２０多年的实践，已被社会接受，不宜轻易否定。这一处理程序能够充分发挥调解和仲裁的作用， ...
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待遇纠纷，劳动保险纠纷改为社会保险纠纷并予以细化，删除事实劳动关系争议。 劳动争议仲裁案件的当事人 最高人民法院曾经专门就劳动争议案件的当事人问题发过批复。劳动争议 向人民法院提起诉讼。 一调一裁两审争议处理程序经过２０多年的实践，已被社会接受，不宜轻易否定。这一处理程序能够充分发挥调解和仲裁的作用， ...
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待遇纠纷，劳动保险纠纷改为社会保险纠纷并予以细化，删除事实劳动关系争议。 劳动争议仲裁案件的当事人 最高人民法院曾经专门就劳动争议案件的当事人问题发过批复。劳动争议 向人民法院提起诉讼。 一调一裁两审争议处理程序经过２０多年的实践，已被社会接受，不宜轻易否定。这一处理程序能够充分发挥调解和仲裁的作用， ...
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经济体制改革，维护社会稳定，促进经济发展发挥了重要作用。为了使仲裁法的理念和规则进一步适应我国经济社会文化发展的需求，按照立法机关工作计划，仲裁法修改即将 法律出现常识性错误。例如有人认为，如果确认仲裁的民间性，则仲裁员和仲裁机构就要承担仲裁带来的一切民事责任，会面临赔偿诉讼的风险。这种认识完全混淆了 ...
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》和《民事诉讼法》的有关规定，维护仲裁裁决的效力和仲裁的权威，保护当事人的合法权益，发挥了重要作用，并使人民法院系统内能够有机会对其作出的错误裁定 争议解决程序就要从头来过：或者根据当事人双方重新达成的仲裁协议开始一个新的仲裁程序，或者放弃仲裁重新开始一个诉讼程序。无论是哪一种情形，都对当事人不利，都 ...
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。 （三）人事合同争议 《中华人民共和国公务员法》针对国家机关聘任公务员，就聘任合同和人事争议等相关问题作出了规定。第97条规定：机关聘任公务员，应当按照平等 上是不对等的，但在行政诉讼中双方的诉讼权利则是平等的。而内部行政相对人由于只能通过申诉控告或者人事争议仲裁的行政救济途径来争取自己的合法权益， ...
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和商事等领域纠纷日益增多，我国目前解决矛盾和纠纷方式大致有协商、调解、诉讼和仲裁等几类。按照我国现有法律规定，调解在主流上大致主要有法院调解 人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政复议法》等专门的程序法及其司法解释和《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安 ...
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一种替代性解决争议方式，在人类活动中早已出现，甚至比诉讼更为久远。由于仲裁本身所具有的优势，仲裁已成为解决商事纠纷的一种重要的常用手段。尽管各国法律都 审查的规定。 三、适度审查原则 依前所述我们可以看出，法院对仲裁的司法审查要解决的就是法院和仲裁之间的关系问题，其内容包括但不限于：法院认定仲裁协议的 ...
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薪金以及其他运动领域内的特有问题。 随着职业体育运动的发展日益复杂化，仲裁已经成为当事人避免花费昂贵的诉讼的一种最有效的解决争议的方式，尽管仍有一些争议要 ，但是仲裁员的裁决对这些规则的日常应用作了解释。 集体谈判协定中的申诉和仲裁条款规定了解决产生于集体谈判协定以及球员单独合同中的争议的唯一解决方法 ...
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