劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按《劳动合同法》的规定向劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金".上述案例中，根据《劳动合同法》第 第20条所规定的"按照该劳动者上一个月的工资标准确定" 代通知金，上月工资标准和上月工资数额不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加或 ...
//www.110.com/ziliao/article-660965.html -了解详情
》进行签收，且未提出任何异议。2015年7月，袁某因家中有事，未向公司请假就回了老家，自2015年7月27日至7月31日未至公司上班。公司曾 ，用人单位在制定《员工手册》等规章制度时应当经过民主程序。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 ...
//www.110.com/ziliao/article-650434.html -了解详情
或者规定发放。年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上 处理。终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放公司对于员工请病假只有形式上的审核权，患病员工提供医院出具的生病证明，履行请假审批手续，单位不能不 ...
//www.110.com/ziliao/article-649057.html -了解详情
何鹏见状，即继续按键取款，先后6次取出现金4400元。当晚，何鹏返回学校请假并住宿于翠湖旁边政协宾馆。3月3日上午，被告人何鹏持卡到中国银行翠湖 载《中国检察官》2011年第9期。 [58]《中华人民共和国民法通则》第92条规定没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当得利返还受损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-579270.html -了解详情
月份工资为1842.31元，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第20条的规定，还应当按照申诉人2008年10月份的工资标准支付申诉人代通知金1842.31元 条所规定的按照该劳动者上一个月的工资标准确定 代通知金，上月工资标准和上月工资数额不是一个概念，上月工资数额可能因为劳动者加班或请假而增加 ...
//www.110.com/ziliao/article-565177.html -了解详情
，你一个地方变动了，那整个地方都要变。比如说，剥夺政治权利法律原本是怎么规定的呢？如果有期徒刑附加剥夺政治权利的话，是有期徒刑执行完毕之后执行剥夺政治权利，然后剥夺政治权利 竞合，这个嫖宿多人和多次嫖宿幼女，致人重伤死亡的嫖宿幼女请假恶劣等等这些，他和奸淫幼女就是想象竞合，想象竞合意思就是说你犯了两 ...
//www.110.com/ziliao/article-564004.html -了解详情
一致意见，只能向法院起诉。一般必要的开支为：律师费、诉讼费、房屋评估费、请假考查律师至少两次，每次半天；立案一次，半天；调解、开庭至少两次 ,往往事与愿违.三大误区:分居2年就可离婚,或认为只有分居2年才能离婚.有关司法解释规定,因感情不和分居满2年可以判决离婚.可见分居必须是因感情不和引起的,如因 ...
//www.110.com/ziliao/article-537800.html -了解详情
的依据.二十二,关于在履行建设工程合同中发生工伤的待遇处理问题相关法律规定:《中华人民共和国建筑法》(以下简称《建筑法》)第24条提倡对建筑工程实行总 对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序.因此,企业通知请假,放长假,长期病休职工在规定时间内报到或办理有关手续,应遵循对职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
发放？：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。G、女职工哺乳可以请假吗？：产假期满后，若有实际困难，经女职工申请，单位批准，可请 ：国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。《广东省人口与计划生育条例》第53条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
赔偿责任。” 最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第4条规定：“具有人格象征意义的特定纪念品因侵权行为而永久性灭失或者毁损，物品的所有人 ，但找谁说理去呢”。 她还发现，幼儿园居然明目张胆收取所谓的“占位费”，如果孩子请假，每天收取数十元占位费，想转学，也要先交上几百元的假期 ...
//www.110.com/ziliao/article-509906.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务