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产品而承担赔偿责任,股东利益会因此受损,从而表决撤换负责公司生产的董事、经理(在投资人和管理者合一的有限责任公司中,这种惩戒效应更为直接) ;而当 领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。随后,非行政机关和公务员性质的调制主体及其 ...
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人才的合理流动。1、关于竞业限制法律层次的主要规定《公司法》中关于董事、经理等高级管理人员不得自营或者为他人经营与其所在公司同类的营业或者从事损害本公司利益的 某外商投资企业的中方副总经理李某与企业签订了《保密及不竞争规定》,其中含有竞业限制条款,未约定经济补偿金。后来,李某准备辞职,与企业就竞业限制 ...
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原因是上级主管单位不插手,本单位员工没法监督,下级单位又不敢监督,所以大凡经理、厂长、主任等人员涉嫌职务犯罪的,共同表现为缺乏最基本的监督和制约。 六 干部制度改革,严把“三关两坎”。“三关”是指选人用人关、实绩考核关和辞职免职关,依据《干部任用条例》和中组部关于《党政领导班子后备干部工作暂行规定》, ...
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2008,5. [4]郑晓红.破产管理人制度研究.生产力研究,2003,(1). [5]杨佳.破产管理人法律制度研究.当代经理人,2006,(8). [6]邹海林.新企业破产法与管理人中心主义.华东政法大学学报,2006,(6). ...
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一名90后小伙,他对电商行业的前景十分看好。2年前,江某从一家公司辞职后,自己开了一家专卖店经营运动鞋,但生意一直不愠不火。2014年10月,江 公司以种种理由推诿。3月8日,江某又拨打了该公司的电话,一位自称经理的人明确表示,不能退款,只能转让网站,而且转让费仅1000-2000元并不能保证及时转让 ...
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蒙蔽而上当受骗。 案例分析: 余某在一个国字头企业任职,从小职员做到一个上亿项目的经理,余某本以为自己的社会经验够用了,可以去社会上闯荡一番,谁知下海第一站, 这样公司也不让余某升职加薪,还是发个万把块工资,余某一气之下,就辞职了。 刚好这时,一个朋友拉拢下,说现在做奶茶店的很赚钱,家里有人加盟了某某 ...
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甲旅行社的欧洲部副经理李某,在劳动合同未到期时提出辞职,未办移交手续即到了乙旅行社,并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。 ...
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,攻其薄弱环节。 一般知法明理者会识时务而认账,但多数情况是对方厂长,经理似乎谁也不怕。仔细揣摸,真正欠债不还的企业法定代表人总有一、二项 情况发生: (1)当事人中断承包、租赁、联营协议,脱钩而遁,摆脱干系; (2)当事人辞职、退职、退休、解聘而去、变成自由民,难以寻找; (3)企业兼并、倒闭、撤销 ...
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签订合同?我觉得其实要看合伙人究竟是什么样的合伙人,只是股东,还是同时也是经理人,或者是部分负责人。个人认为,除非只是股东,或者是董事长、董事,如果有 。又没违反强制性法律规定。 东易张莹:合同法和劳动合同法是两个范畴,劳动者辞职是法定的权利,不能附加条件。股权转让协议是公司法和合同法的范畴,股权转让 ...
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53:26 | 来源:中国法院网宿迁宿豫法院 | 作者:钱月梅【案情】 某公司聘请销售部经理,向王某发出聘书,聘书中载明了工作时间、工作岗位、聘用期限、报酬、休假 王某按照聘书要求至该公司上班,并履行相关的权利义务。后王某向公司申请辞职,并要求公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资,被公司拒绝后,王某 ...
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