在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制条款在理论上也称为竞 禁止义务限制的是劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。在存在竞业禁止协议的情况下,劳动者离职后,既不能到与本单位存在竞争关系 ...
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在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制条款在理论上也称为“竞业 义务限制的是劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。在存在竞业禁止协议的情况下,劳动者离职后,既不能到与本单位存在竞争关系 ...
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规划应明确本辖区消夏露天餐饮经营的经营场地、网点数量、经营期限、营业时间等内容,于每年5月10日之前向社会公布,并根据实际情况适时调整。(三)成立由市政 大气污染防治条例》第一百一十三条和《北京市禁止露天烧烤食品的规定》第二条的规定进行处罚。第二十二条违反食品加工、制作、销售等餐饮服务操作规范要求的, ...
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合同最高人民法院民一庭认为:在交通干线已经客观存在,且开发商没有违反合同义务的情况下,购房人诉称的交通运输噪声污染并非由于出卖人违约行为所致。其以合同目的不 所依据的法律条款是:《合同法》第107条规定(略)。《城市房地产开发经营管理条例》第三十三条规定(略)。 法释[2003]7号第十八条相比《条例 ...
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;对明知食品企业合法正常进行生产、销售经营,违反规定进行处罚,干扰食品企业正常生产、销售经营活动,造成其他严重后果的情况。或者说,行为人玩忽职守,不履行监管职责 。该规例规定,离境人士仅能携带1.8千克(约两罐)奶粉,16岁以下人士禁止携带奶粉离港。修订规例于2013年3月1日起生效,任何人若违反有关 ...
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则要依据合同法及民法等部门法律的具体规定,对合同效力进行评判。 一般来说,管理性强制性规定的侧重点在于禁止违反强制性规定的事实行为,以禁止其行为为立法目的;效力性 店的认定问题 (一)直营店是否仅指特许人直接进行经营的店铺 根据直营店条款的设立背景及实际情况,笔者认为不宜将其限定为特许人直接进行经营的 ...
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正当竞争法所保护的商业秘密。王某曾是华融达公司的员工,但其在尚未正式从华融达公司离职的情况下,就与于某、杨某共同设立了与华融达公司具有 有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务;竞业禁止的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,只要约定的内容不违反法律、法规的规定。竞业 ...
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下列条件:(一)当事人之间权利义务关系明确,不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的;(二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保,申请人不提供 ,驳回起诉。 (2)具有本意见第181条规定的违反法定程序的情况,可能影响案件正确判决、裁定的,裁定撤销一、二审判决,发回原审人民法院重审 ...
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效力性规范。第二个判断标准就是要借助立法目的的解释来判断。这就是说,在法律法规没有明确规定违反规定将导致合同无效的情况下,我们必须要考察法律设置这一规则的 证照的就是不可以生产经营,这实际是就是一个资格,但本人认为没有取得这个资格的企业进行生产销售就应该是禁止的,违反的就应该是效力性强制性规定。又如, ...
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政府机关及公营事业机构所在之室内场所、三人以上共享之室内工作场所;(5)公用企业经营场所,包括金融机构、邮局及电信事业之营业场所;(6)文化场所,包括教室、 控烟督察的权责:(1)进入任何已经发生或正在发生违反有关条例的地方;(2)进入及视察公众地方内的禁止吸烟区;(3)检取任何与罪行有关的证据及物件 ...
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