，阶段性的技术成果，往往不能直接用于生产经营，但是，它是权利人进一步开展研究工作的基础，对技术成果的最终完成具有重要作用，所以，它就应当被认定具有 ，辨别真伪，采取主动措施。第四，建立严格的企业等主体内部保护商业秘密制度和员工教育机制，认识美国法律“顺从程序”的重要性。美国经济间谍法惩治侵害、盗窃商业 ...
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，证监会还指导上市公司建立了与董事会提名委员会等“五大”委员会相配套的工作细则，上市公司内部制度体系不断完善。目前面临的主要问题仍是落实力度不够，“立而 划分为直接利益相关者和间接利益相关者，直接利益相关者包括股东、经营者、职工、银行、债权人等，间接利益相关者有社区、新闻媒体、社会团体、政府等，我们 ...
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各企业的做法各不相同，有的保密措施非常严格，比如举世闻名的可口可乐配方，可口可乐公司将它锁在银行的保险柜里，只有公司董事会有权决定开启，只有两名员工知道 禁止目录或检查措施，涉密人员离开工作地点前清理工作台面和计算机制度等。 （4）防止发表公开或广告、展览公开。必须使员工牢记，出席专业领域的会议，发表 ...
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制度的积极分子。我赞成调至市价（mark-to-market）的会计制度，也就是说让银行按照市价记录所有的资产。[5]我也指出了实践中对资产价值价格的严重扭曲 也印证了信息在经济生活中的重要性。但是具有讽刺意味的是，其中员工从事的工作，竟是设法收集发布那些政府部门本应公开却秘而不宣的有用信息。企业也许 ...
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提升团第作案的组织性，能够对个体行为人的风险进行分散。 黑社会组织成员和正常企业员工同样以合约关系来获得报酬，那为什么会有人选择冒着生命的危险、不顾法律的 的选择。 在社会稳定运行、发展良好的状态下，多数公民享有稳定的工作，受到社会福利制度的保障，以安居乐业的状态生活，从事黑社会犯罪显然不会成为其理想 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧改革不利[J].中国 ...
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