核实为依据”，双方就加班工资发生争议。【分歧】依据自己的加班记录，是否可以要求公司支付加班工资？第一种观点认为李芸已提供了自己的加班记录，鉴于保护劳动者合法 求，公司必须向李芸支付加班工资；第二种观点认为李芸与公司之间签订劳动合同及公司规章制度均要求在获取加班工资时，必须具备两个条件，而李芸无法提供。 ...
//www.110.com/ziliao/article-646517.html -了解详情
甲咨询公司与乙装修公司签订合同，甲公司向乙装修公司购买电器，总价80万元。合同约定，违约一方向对方支付合同总价日百分之一的违约金，以赔偿对方损失 甲公司支付拖欠货款，并按照银行同期贷款利率支付违约金。一、违约金的性质合同中，约定违约金实际上是对一方违约后可能给对方带来损失的预先估算，所以，约定违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-575524.html -了解详情
能够为劳动者提供的是现代化的媒体方式教育模式还是传统的书本教材的方式；作为职员，公司对劳动者的交通、就餐等是否提供保障。因此，我认为这里的工作条件换位工作环境 劳动合同，那就会收到法律的不利追究。因此，这种情况下，用人单位大可与劳动者签订合同的同时做相应的补充协议，待劳动者具备条件时，将缺失要素补上， ...
//www.110.com/ziliao/article-570728.html -了解详情
有证据证明发起人利用设立中公司的名义为自己的利益与相对人签订合同，公司以此为由主张不承担合同责任的，原股东须承担合同责任。原股东未全部 天涛．公司法论[M]．北京：法律出版社，2006. {8}陈彦晶．有限责任公司股权善意取得质疑[J]．青海社会科学，2011（3）:112 -116. {9}王晓艳， ...
//www.110.com/ziliao/article-469804.html -了解详情
的支持。但这一论证模式又存在先天的不足，通过确定法条的规范性质进而判断担保合同效力的法律适用方法存在循环论证的逻辑错误: 法条之所以为效力性强制性规定，是因为它能 担保的决策机构、权限等定为明文，即具有普遍适用效力，担保权人在与公司签订担保合同时，就应当注意到法律的既有规定。这种法定决策程序既是对公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-461238.html -了解详情
多月后被解雇了，她找劳动仲裁委员会申诉，获得万余元赔偿的仲裁决定。然而，公司不服仲裁，向法院起诉。昨日，记者获悉，法院根据夏柳签字确认的一份培训记录，判决 ，上诉期已过，夏柳没有上诉。劳动仲裁她获1.6万赔偿2009年1月1日，夏柳与公司签订了劳动合同。去年6月14日开始，夏柳突然不再到公司上班了，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-370530.html -了解详情
》第4条的规定，① 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。② 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工 在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为 ...
//www.110.com/ziliao/article-351017.html -了解详情
》第4条的规定，① 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。② 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工 在劳保社保方面的支出，在劳动用工方面就出去打擦边球的办法，跟劳务派遣公司签订合同使用劳动派遣工，特别是一些带来用工的服务性行业，如餐饮业等，以为 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
视为续签 员工无权索双薪高先生于3年前应聘到某铁合金公司工作。与公司签订了3年期劳动合同，于近日到期。因该公司已决定将要终止经营，所以未与到期的 工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意 ...
//www.110.com/ziliao/article-339629.html -了解详情
八十二条第一款规定: “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 根据该条规定，如果用人单位 ，也不存在恶意不签订合同的情形，并且在与员工解除合同时补签了劳动合同，仍然不能免除其支付双倍工资的责任。劳动者有权利要求公司支付在没有签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-335763.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务