业务人员在没有辞职的情况 -法学论文搜索

浅谈劳动者权益的保障

拒绝录用女职工的情况相当普遍，如果企业都依此为标准招聘人员，那么对于妇女和那些年龄大的下岗工人来说找工作就更难了。笔者认为当前在反就业歧视方面时再由仲裁渠道依法解决。劳动仲裁委员会应加大对企业调解委员会的工作指导，帮助提高企业调解员的业务能力和工作效率妥善处理劳动争议，制止不法行为，维护合法权益， ...

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我国公司并购中的雇员权益保护

探讨。但资产收购对雇员劳动权益却影响甚大。资产收购的目的在于取得目标公司经营某种业务的能力。从目标公司的角度来看，就是营业转让，既可以包括收购个别或少数收购中的劳动关系承继问题主要由法院的判例来解决。在日本，大多数判例支持默示继承说，在转让合同没有特别约定的情况下，受让方必须继受营业上既存的劳动 ...

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浅谈我国宪法文本中的教育关系规范分析

条所指的公民是指受教育主体，而非泛指所有公民。宪法文本并没有明确受教育义务主体的具体范围，但在《义务教育法》第2条确认：适龄儿童、少年是该受教育宪法条款的教育宪法渊源地位有紧迫性。2008年萧瀚因杨帆门事件向中国政法大学辞职事件已能说明其紧迫性。(二)我国宪法第36条明确了宗教自由，它隐含了教育内容 ...

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浅析预算法的理念与中国预算法的完善（下）

体制。按照现行审计机制，审计机关无法摆脱业务工作的局限性，在对预算审计过程中，审计实际上并没有实质性地涉及政府与政府首长的财政责任和行为，许多重大问题特别多数人权力）没有合法性。［26］15预算案不获通过情况下的责任，我们认为，或者由政府主动承担，如主动提出辞职；或者由国家权力机关依法罢免相应人员的 ...

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环境行政执法的反思

给予免职处分，其他分别给予责令辞职、停职、做出书面检查等处分。行政问责事件再次表明了有关环境职能部门及其环保监督管理人员在环境行政执法中执法力度不强和预见性较弱；环境监管存在缺陷，对敏感区域、企业的监控力度不够；管理措施没有落实到位，监管人员业务素质和管理水平参差不齐；环保系统缺乏沟通协调机制，综合 ...

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论对“新闻腐败”的规范化治理

开展，另一方面却似乎总是道高一尺、魔高一丈，问题变得越发严重。如何评价这样的情况呢？能否说新闻界的道德自律运动毫无作用？或者说新闻职业道德问题难以根治？笔者认为，采访报道和广告经营业务要两分开。应当说看到了问题的这一症结。可是，这一措施在实际上一直很难执行。因为它缺乏制度经济学的视角，没有考虑到处于 ...

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通过法律职业化进路的司法改革

经济体制改革先行并取得瞩目成就的情况下,政治体制改革将势在必行,但因其波及面广、涉及利益主体多而显得尤为艰难。在既要保持社会稳定、避免社会发生》1998 年第6 期) 。但对比其他一些国家司法人员的情况,却仍令人侧目。新加坡从独立以来至1994 年,没有一名法官犯罪,德国自20 世纪60 年代以来也 ...

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浅析独立董事的激励机制

。一般而言，专家往往视声誉为生命。当然，独立董事也是现实的经济人，在缺乏其他激励措施的情况下，期待他们克尽职守未免过于严苛。因而，通过一定方式，给予年版，第303页 ⑥《关于郑州百文股份有限公司（集团）及有关人员违反证券法规行为的处罚决定》2001年9月27日证监罚字[2001]19号参考文献： ...

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论对“新闻腐败”的规范化治理

开展，另一方面却似乎总是道高一尺、魔高一丈，问题变得越发严重。如何评价这样的情况呢？能否说新闻界的道德自律运动毫无作用？或者说新闻职业道德问题难以根治？笔者认为，采访报道和广告经营业务要两分开。应当说看到了问题的这一症结。可是，这一措施在实际上一直很难执行。因为它缺乏制度经济学的视角，没有考虑到处于 ...

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公司法修订中的价值倾向及若干制度安排

已经发行完毕，但认购较多股份的认购人可能在后来不能实际缴付的情况发生，他在公司成立后的多数表决权就没有资金的支持和道德的基础，有可能给股东之间监事在任期届满未及时改选或者提出辞职导致成员低于法定人数的，得继续履行职责到改选后的董事就任前。 4.规定董事、高管人员不得兼任监事。 5.规定国有独资公司的 ...

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