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劳动争议就多看几遍:一、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》4、《中华 补偿金的,不予支持。(4)劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的,除符合最高人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -了解详情
很多案件,劳动者唯一能举证的证据就是证人证言。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 倍工资只能从2008年开始算,2008年以前没有签订劳动合同也不能要求单位支付双倍工资。同时根据劳动合同法实施条例的规定,双倍工资起算时间为用工之 ...
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使用权和乡(镇)村公益建设用地使用权。《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国土地管理法实施条例》由于其部门法的性质,突出了政府的行政规 或者单位。取得集体土地使用权的途径主要有: ①本集体组织成员通过签订承包经营合同无偿取得农用土地使用权和按规定取得的宅基地使用权; ②本集体组织以外的单位或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-11467.html -了解详情
的规章制度的......原劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第二十五条第二款规定,“严重违反劳动纪律”的行为,可以根据《企业奖惩条例》和《国营企业辞退违纪 十五条第(二)项及《中华人民共和国劳动合同法》四十三条之规定。庆安公司依法向刘卫丽送达了解除劳动合同通知书,送达程序合法。庆安公司在 ...
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程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《中国人民解放军文职人员条例》和 解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(二)实施公务员法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-557113.html -了解详情
法院都援引了《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第4条关于合同法实施以后,人民法院确认合同无效,应当以全国人大及其常委会 的判决也并非始终如一,例如德国联邦最高法院曾在一起案件中判决一个不动产中介虽然不具备《营业条例》第34c条规定必须具备的营业许可证,但仍然有权依据 ...
//www.110.com/ziliao/article-362302.html -了解详情
,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 (以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》 (以下简称公务员法)、 《中国人民解放军文职人员条例》和 和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (二)实施公务员法 ...
//www.110.com/ziliao/article-343118.html -了解详情
劳动(聘用)关系的,或者工伤职工本人书面提出自愿解除劳动(聘用)合同的;(三)用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十九条规定解除劳动 四条本办法自发布之日起施行。省政府2004年4月30日颁布的《福建省实施(工伤保险条例)办法》(闽政[2004)12号)同时废止。2011年1月1日至本 ...
//www.110.com/ziliao/article-303817.html -了解详情
,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 (以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》 (以下简称公务员法)、 《中国人民解放军文职人员条例》和 和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (二)实施公务员法 ...
//www.110.com/ziliao/article-300749.html -了解详情
争议 (以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 (以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》 (以下简称公务员法)、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-184446.html -了解详情
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