故经仲裁裁决的案件，法院应作为民事案件来受理。况且，根据《中华人民共和国劳动法》享受社会保险是劳动者的基本权利之一。基本权利受到侵犯，应该赋予当事人司法救济。 行为引起的劳动法律关系和行政法律关系的交叉)，因此，根据《社会保险费征缴暂行条例》劳动与社会保障部门可以对拒不缴纳社险的用人单位进行行政处罚， ...
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为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定 不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者 ...
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正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定 应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用 ...
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高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序。对 承担工伤保险责任。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。三 ...
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个人看法，供用人单位管理者参考：一、新《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》在企业管理者实体法方面的新规定主要有：1、企业规章制度由原来 经济补偿金或者赔偿金的（2）因执行国家规定劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。8、规定了劳动调解，员工可以持调解协议直接向人民法院 ...
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高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序。对 承担工伤保险责任。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。 三 ...
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高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序。对 承担工伤保险责任。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准予以赔偿，承包经营者承担连带赔偿责任。 三 ...
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和发展和谐稳定的劳动关系的最终目标。 劳动合同法解读二：适用范围 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）， 关系密切联系的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议和社会保险等方面的关系，工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权， ...
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的规定，用人单位与劳动者因社会保险发生的争议属于劳动争议，适用本法。2010年通过的《社会保险法》第4条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法 手续以及是否及时足额地缴纳社会保险费对劳动者的利益影响很大，所以劳工保险条例不仅创设了用人单位为劳动者办理投保手续以及缴纳社会保险费的义务，同时也规定了 ...
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落实国有资产经营责任;2006年，财政部受国务院委托，起草了《国有资本经营预算实施条例》并小范围征求相关各方的意见；2007年5月30日，温家宝总理 6.2万亿元。[12]最近公布的《中华人民共和国社会保险法（草案）》第五条规定：县级以上人民政府应当将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道 ...
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