（三）劳动关系的分类 按照不同的角度，劳动关系可以有多种分类方法。按劳动者是否在编分类，可分为用人单位与正式工之间的劳动关系和用人单位与临时工之间的劳动关系；按生产资料所有制不同分类，可分为全民所有制企业劳动关系、集体所有制企业劳动关系、个体经济组织劳动关系、外商投资企业劳动关系、私营企业劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-177365.html -了解详情
垄断行业，员工的工资通常让人羡慕。但国家电网公司旗下某电气技术公司的朱军（化名）却不这么认为，“那是正式工”。他介绍，电力公司员工有全民工、集体工、临时工三种，三类职工的待遇不一样，全民工和集体工除了享有福利和奖金外，还有绩效考核奖、购买公司的三产股等好处。“在电力系统内编制带来的利益最大。”朱军说 ...
//www.110.com/ziliao/article-173140.html -了解详情
突破了城乡、地域、个体局限，在互联网等现代传媒助推下，迅速向全国乃至全世界扩散，扩大了事件对社会的危害性和社会秩序的破坏性。像重庆万州事件[42]，因临时工冒充公务员打人，在网络和社会谣言的助推下演变为严重的群体性事件。湖北石首事件因是群众不相信政府认定的青年厨师跳楼自杀结果，在网络和民间流言的助推 ...
//www.110.com/ziliao/article-172123.html -了解详情
你院〔１９８７〕第６０号请示报告收悉。据报告称，你市塘沽区张学珍、徐广秋开办的新村青年服务站，于１９８５年６月招雇张国胜（男，２１岁）为临时工，招工登记表中注明“工伤概不负责作”的内容。次年１１月１７日，该站在天津碱厂拆除旧厂房时，因房梁断落，造成张国胜左踝关节挫伤，引起局部组织感染坏死，导致因脓 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
损害主要来自两个方面，一是雇员生病造成的不可期待企业承受的经济损失，比如雇员生病期间的临时工雇用费用过于昂贵。二是造成企业工作流程障碍，比如企业突然性的人员安排困难，等等。[48] 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
和持证上岗制度，对不具有执法资格单位的人员和行政机关内不符合条件的人员不发给执法证； 2、坚决清理不合格执法人员，实现执法队伍规范化，杜绝合同工、临时工从事行政执法工作； 3、行政执法机关招用人员要严格按照程序，严格标准，公平竞争，择优录用，严把进人关； 4、要严肃纪律，严格管理，强化监督，对那些 ...
//www.110.com/ziliao/article-162693.html -了解详情
要求劳动者承担民事责任，其理由在于：首先，用人者责任的设立，其根本目的还是为了保护受害人的利益，但是，实践中雇佣包括长期雇佣、短期和临时雇佣；包括固定工、临时工、合同工、钟点工等，并非用人者的经济实力都强于其劳动者，这种情况下，向劳动者追偿可能更能够实现其侵权损害赔偿责任。尤其是在作为用人者的法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-161302.html -了解详情
行为的长期性、隐蔽性。而又有一些非国有企业用人单位用工不规范，拒绝参保，这些员工流动频繁，缴费意识不强，不愿参加失业保险，企业中失业风险较大的临时工及农民工大多没有参保，致使应缴纳的失业保险金不到位。这些因素严重影响到失业保险金的筹集，失业保险金征缴难度较大，面临着严重的资金缺口，无法发挥到其应有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-158111.html -了解详情
和解协议，只用了不到20天的时间，大大提高了诉讼效率。 今年2月，高密市某厂厂长杨某因不服法院民事判决来我院申诉。经审查，本案对方当事人张某等人系该厂临时工，于2003年6月离开该厂，后与厂方发生工资纠纷。按有关规定，张某等人申请仲裁的时效最迟应至同年9月底，而他们却于2003年12月11日才申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-157598.html -了解详情
的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工的实际工作年限计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间（包括当知青、参军、临时工等时间），均应当累计为工作时间。2）怎样计算享受年休假的天数？答：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年 ...
//www.110.com/ziliao/article-157390.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务