合同，不问事实，传统作为干部的管理人员在改革中成为劳动法上劳动者；{20}二是无合同，难以交代，补充发展了事实劳动关系理论。{21} 2007年《劳动合同法 我国台湾地区对经理之实质判断的研讨。混乱者如，有言，目前，关于事业单位劳动者是否适用劳动法的问题，可能与劳动者概念不明确有关。{25}再如承包人 ...
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事业单位、社会团体在编制外招用劳动者；国家在事业单位试行人员聘用制度。如何保护这部分非企业劳动者的利益，在以往的劳动法中并没有明确的规定，但新通过的 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法；（2）规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同， ...
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成立的条件，则在成立之前就应当满足这个条件。难道要社会团体在成立前就将以后开展活动时才需要的工作人员都提前全部聘用？数量上，有时两个专职人员可以 侨联管理华侨类社会团体。受到委托而作为业务主管单位的，范围非常广泛，有事业单位、社会团体以及企业。由于业务主管单位的审查同意是成立社会团体不可缺少的第一步， ...
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，对黑帮犯罪实力进行打击。20世纪80年代，日本政府成立了暴力取缔推进委员会，聘用具有专业经验的公安干警侦察和打击黑社会犯罪。当前，我国对黑社会性质犯罪的严重 人员等。针对这一情况，公安机关、基层组织、家庭、事业单位以及社会等多方力量应当相互配合，对两劳人员进行重点监控和帮教，为其提供稳定的生活环境， ...
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的数量却在持续增加，因此相关人员便需要对于法规的实施情况在焊口深入思考。本篇文章主要描述了劳动合同订立的形式，探讨聘用合同的法律适用问题，并对于争议 要求的基本结果。一般来说，人们往往会将劳动合同称作是聘用合同，由于涉及的行业有很多，因此种类也有很多。然而，事业单位和企业有着诸多区别，因此在和劳动者 ...
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单位、户籍所在地、现居住地、身份证号码；企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码；⑵劳动仲裁申诉人向 已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了劳动合同手续并依法支付了经济补偿的，工作年限不连续计算。一百〇 ...
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争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之 。 第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。 第一百零七条 本法自 ...
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和高新技术企业相比还是太弱了。许多高新技术企业（包括传统产业中的企业以及某些行政事业单位）为了较小竞争带来的压力，避免人才流动，往往和新进来的员工订立 法律上作出了规定。国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条就规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议 ...
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《担保法解释》第三条规定：国家机关和以公益为目的的事业单位、社会团体违反法律规定提供担保的，担保合同无效。因此给债权人造成损失的，应当根据担保法第五条 单个企业的承担力不足的弱点；在保证反担保中，可以要求法定代表人及其他管理层人员与法人承担连带责任，这样可以增加更多的责任主体，以保证自身债权的实现。 ...
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包括支付价款时对价款总额按一定比例予以退还的形式。所谓明示和入帐，是指根据合同约定的金额和支付方式，在依法设立的反映其生产经营活动或者行政事业 单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。 相关立法解释 全国人民代表大会常务委员会《 ...
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