项目经理易人而改变。 2、所采购的各种原材料，应有产品合格证，并做好材质复验、试验等项技术工作，技术资料应完整可靠。 3、由本工程开始到工程验收并移交 方均需以等同于自己商业秘密的程度采取保密措施，防止对第三人泄露。否则，该方将承担相关责任。 4、对于乙方在履行本合同过程中产生的阶段性成果和最终成果， ...
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乙方项目经理易人而改变。2、所采购的各种原材料，应有产品合格证，并做好材质复验、试验等项技术工作，技术资料应完整可靠。3、由本工程开始到工程验收并移交给 方均需以等同于自己商业秘密的程度采取保密措施，防止对第三人泄露。否则，该方将承担相关责任。4、对于乙方在履行本合同过程中产生的阶段性成果和最终成果， ...
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项目经理易人而改变。 2、所采购的各种原材料，应有产品合格证，并做好材质复验、试验等项技术工作，技术资料应完整可靠。 3、由本工程开始到工程验收并移交 方均需以等同于自己商业秘密的程度采取保密措施，防止对第三人泄露。否则，该方将承担相关责任。 4、对于乙方在履行本合同过程中产生的阶段性成果和最终成果， ...
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⑶合同中的约定是否违反法律、行政法规的强制性规定； ⑷审查合同中所用的法律术语、技术术语是否符合定义或规范； ⑸审查交易标的物的质量标准是否符合法律的明确 等。 6.3 对条款实用性的审查 律师可以根据委托人的行业性质、产品特性、相对人情况等，审查合同中是否具备足以避免可预见的争议的实用性条款。如果仅 ...
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《劳动合同法实施条例》第25条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的 三年。也就是关键工作岗位人员(高管，技术等)在离职后三年要保守公司商业秘密，否则要承担违约金。法律没有规定保密条款企业要支付任何多余的费用给你 ...
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书面通知用人单位，第102条又规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失 的，应当依法承担赔偿责任。两个 或特殊技术的劳动者跳槽，则可要求其提出辞职时附带竞业禁止条款，即规定在解除劳动合同的 一定时间内（不超过3年），劳动者不得到生产同类产品或经营 ...
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负责。2、卖方需要对利用所出售的货物制造出的产品承担担保责任吗？A想生产一种叫Alvacid的药物，其化学配方是保密的。为了实现这一目的，A从S处购买了 第三人权利或要求的存在：a）在订立合同时已被买方知道或不可能被忽视；或者b）是卖方遵照买方所提供的技术图样、图案、款式等精确性指示的结果。①原文出处 ...
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合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中约定的劳动者在终止或者解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类业务或者在其他有竞争关系的用人单位 中约定竞业限制条款的，必须同时约定经济补偿。用人单位应当在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。经济补偿的标准、数额由当事人约定。在约定竞业 ...
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并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业 且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应给予该职工一定数额的经济补偿。这个通知是我国 ...
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合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他 业限制条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。4.在约定竞 ...
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