定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院 仲裁期间重新计算。 第十四条在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经审查认为申请人经济确有困难,或有证据证明用人单位存在欠薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-246984.html -
了解详情
、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院 的,人民法院不予受理。用人单位不履行上述裁决中的给付义务,劳动者依法向人民法院申请强制执行的,人民法院应予受理。第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-216735.html -
了解详情
定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院 仲裁期间重新计算。 第十四条在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经审查认为申请人经济确有困难,或有证据证明用人单位存在欠薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-211575.html -
了解详情
或因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销 协议中,双方约定的给付标准低于法定标准,且已实际履行,如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分,劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -
了解详情
或因超过起诉期间被驳回起诉的,用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销 协议中,双方约定的给付标准低于法定标准,且已实际履行,如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分,劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204577.html -
了解详情
定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院 仲裁期间重新计算。 第十四条在诉讼过程中,劳动者向人民法院申请采取财产保全措施,人民法院经审查认为申请人经济确有困难,或有证据证明用人单位存在欠薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-60890.html -
了解详情
回避。 (五) 公务员的辞职、辞退、退休 国家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自离职。国家 ,进入司法程序进行审查的时候了。当然辅之以在公务员管理机构之外设人事争议仲裁委员会,可以使公务员的申诉权得到更好保障。 公务员管理机构违法的法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-8501.html -
了解详情
仲裁裁决。我国的劳动争议仲裁制度具有以下三个特点:一是强制仲裁,即一方提交劳动仲裁申请时,即启动劳动仲裁;二是仲裁前置,即在劳动争议想要提起诉讼前必须 从立法开始进行,最大限度地运用劳动争议处理系统的三方机制,从组织和人事角度全面实施劳动仲裁委员的质量要求。劳动争议仲裁机构任意指定的代表应遵循统一的 ...
//www.110.com/ziliao/article-832274.html -
了解详情
的规定具有参考借鉴意义。《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(三)》规定,劳动者违反竞业限制义务 。因竞业限制而产生的纠纷属于劳动争议,应先向劳动仲裁机构申请仲裁。 司法解释规定: 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四) ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -
了解详情
规定,“工会机关所属事业单位,原则上实行事业单位的人事管理制度”。故闫某与工会发生的争议,应属人事争议,不属于劳动争议受案范围。第二种意见认为,闫某与 受理。”闫某与所在单位之间的关系是事业单位与本单位工人之间的关系,符合劳动争议仲裁的调整范围。2、闫某与工会存在事实劳动关系。闫某是工会下属工人俱乐部 ...
//www.110.com/ziliao/article-698447.html -
了解详情