资源，优化配置，使整体发挥大于部分之和的合力。审判管理是与司法人事管理、司法政务管理共同构成法院管理体系，依法独立行使审判权是审判机关主要职能，因而 法官审判行为，制约法官自由裁量行为中的主观随意性，防止法官审判行为失控。审判管理制度改革涉及到法院工作的方方面面，它必须在现有司法体制与工作机制的整体 ...
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模式。另外，法院对他们的行为的介入程度也不好把握，而法律又没有具体规定陪审员管理制度，这就使用得在实践中，各地法院的做法各有不同。到目前为止， 陪审员管理和培训规范化和制度化，笔者认为，人民陪审员管理和培训应该由人大和法院共同承担。出庭、人事管理以人大为主；培训、业务考核以法院为主。人大设立专门的人民 ...
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和培训规范化和制度化，笔者认为，人民陪审员管理和培训应该由人大和法院共同承担。出庭、人事管理以人大为主；培训、业务考核以法院为主。人大设立专门 .com/lw/lw_view.asp?no=6390 5、怀效锋、孙本鹏著：《人民陪审员制度初探》，载光明日报出版社2005年版，第286页。 6、怀效锋 ...
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法官没有自主权，且与公务员选任程序混同；现行的司法考试制度因门槛过高，在目前法院的人事管理和司法地方化领导的框架内，对职业准入渠道带来 ://blog.chinacourt.org/，于2009年2月27日访问。 [4]孙建：《法官选任制度的构建》，载《法学杂志》2004年第2期，第 73 页。 [5 ...
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。还要建立劳动合同签订登记、变更、解除、终止预报制度及存档管理制度、履行检查制度、统计分析制度，确保劳动合同制度规范有序的实施。劳动保障部门还应配合专职 规范文本、录用及备案服务、劳动合同签订服务及《劳动法》等有关宣传资料。人事、劳动社会保障部门要与其他部门密切配合，按照劳动合同数据库中企业和劳动者的 ...
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还要建立劳动合同签订登记、变更、解除、终止预报制度及存档管理制度、履行检查制 度、统计分析制度，确保劳动合同制度规范有序的实施。劳动保障部门还应配合专职 规范文本、录用及备案服务、劳动合同签订服务及《劳动法》等有关宣传资料。人事、劳动社会保障部门要与其他部门密切配合，按照劳动合同数据库中企业和劳动者的 ...
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还要建立劳动合同签订登记、变更、解除、终止预报制度及存档管理制度、履行检查制 度、统计分析制度，确保劳动合同制度规范有序的实施。劳动保障部门还应配合专职 规范文本、录用及备案服务、劳动合同签订服务及《劳动法》等有关宣传资料。人事、劳动社会保障部门要与其他部门密切配合，按照劳动合同数据库中企业和劳动者的 ...
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柜、库）及消防设施安装、设置位置分布图； （七）各项治安保卫、消防安全管理制度； （八）治安保卫组织或者治安保卫人员基本情况。 第十七条 所在地县级 管理机关。 第五十七条 国家推行典当执业水平认证制度。具体办法由商务部会同国务院人事行政部门制定。 第八章 罚 则 第五十八条 非法设立典当行及分支机构 ...
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损害的风险，防止出现合同纠纷，防范企业法律风险，就要建立科学的合同管理制度。 一、企业的合同管理机构 合同应由企业的专门机构来执行，即由企业法律顾问部门管理 法律行为。由此可见，由于合同本身的特征，决定了合同不同于企业内部的生产人事、财务等管理工作，已超越了企业自身的界限，使之成为一种受法律规范和调整 ...
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管理既是企业法律顾问本身的工作职责,还是贯穿于企业管理的每一个环节(生产、销售、财务、人事、权利救济等)的管理方法,在企业法律顾问工作中占据着十分重要的 人员的理解与支持。 (二)与业务部门等内部人员之间的关系 企业良好的合同管理制度是处理好企业法律顾问与业务等部门关系的基础,而这种关系的理顺,反过来 ...
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