历史阶段的实践，不断发展和完善起来的一项社会主义法律制度。进一步做好新时期人民调解工作，对维护社会稳定，加强社会主义民主法制建设，实现国家的长治久安，具有 协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 （三）通过司法确认程序审查赋予具有民事合同性质的协议以强制 ...
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现存非诉讼解纷机制大都不是有最终权威性，以人民调解为例，我国人民调解所达成的协议不具有强制执行力，调解协议书常常得不到履行。经过辛辛苦苦的调解 第1版 [2] 沈恒斌，仲裁法新论，厦门大学出版社，2004年版 [3] 沙长河，人民法庭在多元化纠纷解决机制中的价值及其实现，载于《中国法院网》 [4] ...
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的“杀猪封山契约”等等，这是在传统法制史、法律文化研究中较难涉及的领域。当地人民的质朴保证了我们本次调查的顺利进行。此次调查为我们解答了不少来时的疑问，也为 尤为详实。如休宁县红心村《关于郑万富、柯灶寿因放水纠纷、柯致伤双方调解协议书》；《休宁县东临溪镇一心村民委员会关于汪开安汪开元兄弟赡养父母家庭 ...
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机制从立法政策上就予以了抑制。以民间调解为例，我国人民调解所达成的协议不具有强制执行力，调解协议书常常得不到履行。[14]经过辛辛苦苦的 版，第 520 页。 [22] 参见范愉著：《非诉讼纠纷解决机制研究》，中国人民大学出版社，2000 年 6 月版，第 250-252 页。 [23]中国古代各朝的 ...
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机构和保险行业组织保障。保险监管机构、司法行政机关共同指导设立保险行业人民调解组织，提高调解工作的规范化、制度化，相应的工作经费由保险监管机构和保险行业组织 调解时间、无争议事实、主要分歧意见、调解结果或者调解不成的原因等，保存事故责任认定书、调解协议书、调解笔录、送达地址确认书以及相关证据等材料，并 ...
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调解组织由原先的一种（企业劳动争议调解委员会）增加为三种（1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设立的 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，无须再申请劳动仲裁 ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出 调解工作。所有劳动争议案件必须进行诉前调解，要充分发挥人民调解工作室和工会组织特邀调解员的作用，力争将劳动争议纠纷化解于诉前。对进入诉讼程序 ...
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。当事人一方以原纠纷向人民法院起诉，对方当事人以调解协议抗辩的，应当提供调解协议书。第四条具备下列条件的，调解协议有效：（一）当事人具有完全民事行为能力； 变更、撤销，或者被确认无效的，可以适当的方式告知当地的司法行政机关或者人民调解委员会。第十三条本规定自２００２年１１月１日起施行。人民法院审理民事 ...
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衔接的矛盾纠纷解决机制，贯彻落实好中央综治办等16部委关于建立大调解工作的意见，以人民调解协议效力司法确认为契合点，完善诉调对接机制。 (一)关于执行异议 下在采取其他送达方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式。如果民事调解协议书约定必须由双方当事人签收才能生效的情况下，则不能采用公告送达的方式 ...
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、社会团体和组织相关的记录与证明家庭暴力受害人在提起诉讼之前曾向公安机关、人民调解组织、妇联组织、庇护所、村委会等国家机关、社会团体和组织投诉，要求庇护、 家庭暴力责任主体、子女监护权归属、财产分割等内容。调解和好或撤诉的，应当注明双方均不得在民事调解协议书生效或撤诉后6个月内单方面处置双方共同财产。 ...
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