规定、《产品质量法》中虽有“假一罚三”和没收的规定，但是双倍或者三倍的赔偿也不是什么重赔重罚，只不过些许增加制售假劣商品的成本而已。相比之下，国外 ；二是向法院起诉。但事实上，由于前者力量过于薄弱，而后者运用成本过于高昂，一般情况下，这两种方式都很难真正有效地保护消费者权益。在救济机制缺位或者运转失灵 ...
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乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 《担保法》第89条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为 收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 分析：确认乙公司与甲公司之间 ...
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是，1986年《民法通则》89条第3款给付定金者违约不得要求返还定金、接受定金者违约当双倍返还定金的规定，和这里的习惯非常相似：安徽当涂县：当涂不动产 争买土地，在这种情况下，第三者出价和亲邻以“先买权”压价之间的差额才构成卖方此次交易的“损失”。但是，如果卖方认为，一次交易的损失可以在日后的长期交往 ...
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是，1986年《民法通则》89条第3款给付定金者违约不得要求返还定金、接受定金者违约当双倍返还定金的规定，和这里的习惯非常相似：安徽当涂县：当涂不动产 争买土地，在这种情况下，第三者出价和亲邻以“先买权”压价之间的差额才构成卖方此次交易的“损失”。但是，如果卖方认为，一次交易的损失可以在日后的长期交往 ...
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伙伴没有履行投资义务，在企业对外负债的情况下，您可能要就您的合作伙伴的过错向债权人承担责任，尽管您在对外承担责任后可以向您的合作伙伴追讨，但这 要求签订合同通知书等相关证据，以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、员工意愿签订固定期时保留证据劳动者符合订立无固定期限 ...
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一个月甚至超过一年，给用人单位带来支付双倍工资及签订无固定期限劳动合同的法律责任。①在劳动者入职时，明确要求同时签订书面合同，否则不予录用。②用工之 选择标明文件名称的特快专递形式；在该劳动者下落不明，或用上述送达方式无法送达的情况下，可以公告送达，即张贴公告或通过报刊等新闻媒介通知。自发出公告之日起 ...
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任一自然人都可以是《劳动合同法》的调整对象和劳动合同的签约主体。那么，什么人可以是《劳动合同法》应予调整的劳动者？这个首先应予明确的定义却在法条中并无表述， 劳动合同到期后，即采取各种方式躲避与用人单位签约或续约，过期则提请仲裁要求获取双倍工资或其它补（赔）偿；有些劳动者人职后的主要任务就是记录和搜集 ...
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地体现在发生泄密行为后，作为追究其民事侵权赔偿责任的法律依据和赔偿依据。这样，第27条中的保密责任主体实际上可以分成两类：一类是承担行政法上责任（ 中将涉及纳税人个人隐私的信息界定为涉税保密信息，要求税务机关和税务工作人员依法为其保密。同时也允许四种情况下的例外：(1)依照法律、法规的规定应予公布的 ...
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成员的执行措施与适用协定不一致的情况下，并对有关成员造成的利益丧失或减损的程度做出认定以后，起诉方才可以在此基础在要求与有关成员进行谈判，以期形成双方 WTO不一致的措施，而给整个多边机制造成损害。 （2）作出23倍的赔偿数额，主要是为了考虑赔偿的有效性。在进行报复时，由于中止减让或其他义务的程度已经 ...
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份额的三分之一，其中80%出口，当然，这些企业生产的都不是自己的民族品牌。就一双耐克鞋而言，美国就有两项知识产权，一项是鞋垫方面的技术；另一项是 一模一样，如果侵权人主观上有过错，前面的还可以要求赔偿损失，这句话是什么意思？足以证明损害赔偿是要求有过错和无过错。在这种情况下才谈到有无过错的问题，与德国 ...
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