不承担赔偿责任。(这里是因果关系举证责任倒置,不是过错举证责任倒置);三是雇佣人致人损害的,如果雇员有故意或者重大过失的,雇员与雇主向受害人负连带责任,这是新规定,突破了传统的民法理论;四是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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根据最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇员因故意或重大过失致人损害的 因此对该判决结果不服。第二、巴士公交公司始终认为,法律规定,雇主对雇员的职务活动致人损害承担赔偿责任,其立法本意是,雇主替代承担的只能是雇员致第三 ...
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黄志按出材石料的方数计算报酬给覃忠等人,黄志与覃忠属雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三 赔偿责任。本案中,黄志承揽的工程是石头的爆破、石片的加工等工作,根据相关规定从事该工作应具备相应的资质,具备安全生产条件,以确保工人的人身财产安全。而黄志 ...
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黄志按出材石料的方数计算报酬给覃忠等人,黄志与覃忠属雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三 赔偿责任。本案中,黄志承揽的工程是石头的爆破、石片的加工等工作,根据相关规定从事该工作应具备相应的资质,具备安全生产条件,以确保工人的人身财产安全。而黄志 ...
//www.110.com/ziliao/article-383088.html -
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的,由承修人、保管人直接承担赔偿责任。 16、机动车驾驶员执行职务或者从事雇佣活动期间发生交通事故造成他人损害的,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 的解释》的相关规定,由驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任。机动车驾驶员从事雇佣活动时因故意或者重大过失造成交通事故的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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工伤事故造成的伤残,应适用于《职工工伤与职业病致残程度》标准。雇员在从事雇佣活动中造成的伤残,比照适用该标准。 因医疗事故造成的伤残,应当适用《医疗 ;第三,承揽关系中,承揽人获取报酬以提供符合约定的工作成果为条件。雇佣关系中,雇员获取报酬以提供劳动为条件。 24.关于请求返还彩礼的适应条件 《婚姻法 ...
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了法律依据。该解释第11条第1款规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人 此,首先需要解释一下自愿承担损害和风险的行为,比如说参加或者观赏具有危险性体育活动的行为,这种危险性和风险性是体育运动参加者或者观赏者明知的,况且,其已经对这 ...
//www.110.com/ziliao/article-209049.html -
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把那些依照劳动法的规定应当适用劳动法调整的、未订立劳动合同的用工关系,作为雇佣关系而以民事法律规范处理伤亡事故的赔偿问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 解释》(以下简称《人身损害赔偿解释》)第十一条明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,这体现了对人民法院审理前述案件审判 ...
//www.110.com/ziliao/article-183066.html -
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机动车的投保人、养路费用的支付人、机动车的实际受益人、以被挂靠方名义从事经营活动的范围等因素综合判断。 三、被挂靠人承担赔偿责任后,可以就 损害的,由承修人、保管人直接承担赔偿责任。 十三、机动车驾驶员执行职务或者从事雇佣活动期间发生交通事故造成他人损害的,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-180064.html -
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。另一种意见认为,应适用该《解释》的第十一条第二款:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务 公平。所以各地要建立劳务公司,企业要为工人缴纳相应的保险,这样就降低了雇主雇佣劳动者的风险,同时也为法院顺利办理此类案件创造了条件。在道路交通事故人身损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-179009.html -
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