显示有法不依的现象还比较严重；更为严重的是，在不少地方，国家机关以及领导干部，开始通过法律谋求部门利益或者为他人谋求不法利益，进一步加剧了社会矛盾、 潮流的积极性，由此可见一斑。 法治建设的中国道路，与对公民政治权利、民事权利和企业经营自主权以及各项财产权利的保护是分不开的。2008年广东省经济总量中 ...
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的适用。在国务院发布的《城镇职工基本医疗保险改革的决定》中，其不但适用于企业的职工、事业单位的干部，而且把国家机关的公务员、社会团体的职工、干部和 单位应该创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。这里的用人单位指的是企业和实行企业化管理的事业组织，其劳动者也非全体公民。而且随着市场经济的发展，在 ...
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尚未进化掉的“阑尾”，如果是这样的话，今天的国有企业改革中那种以“扁平化管理”为由取消工会的干部编制合并工会办公机构甚至取消工会组织的做法，却是 各级领导机关，是工会的各级地方代表大会和它所产生的总工会委员会”；“各种所有制企业、事业和机关等基层单位，依法应当建立工会组织，成立工会基层委员会”，工会 ...
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、运输、工商、市场管理、税收、房改、拆迁安置等工作做法不公；四是反映企业法人只顾个人利益，不顾员工得失，工不计时、劳不计费，造成职工停工罢工， ，提高办事效率，对群众来信来访要做到件件有回音，事事有着落，要积极推行领导干部接待日制度，采取预约接待，征集人民建议和召开座谈会进行对话，领导定期下基层等形式 ...
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多种贪利职务犯罪，行之有效的解决的方式就是建立健全企业的经营、管理机制。 （三）从涉案人员职务看，领导干部犯罪居首位，独立核算部门负责人发案率较高，财务 》，中国检察出版社1998年版，第152页。 [4] 曹长利：《新时期国有企业职务犯罪的特点》，载于北京市检察院2002年出版的《反贪调研文集》。 ...
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？大量社会不公正、司法不公正甚至执法犯法的现象即由此而生。再如，国有企业普遍陷入严重困境的局面更是与现行政治体制有着千丝万缕的关系。国家机关本应是 管理企业。但各级国家机关时至今日仍在管理着数以百万计的国有企业，干预这些企业的组织管理、生产经营、干部任免乃至于技术改造。在国有企业内，厂长、经理还要接受 ...
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年出台的《乡镇企业法》首次明确了「乡镇企业」概念的非特定所有制含义，由「社队企业─乡镇企业」的渊源形成的乡企属于「集体经济」之说从此成为历史。受「乡企转制」成功的 而把「公家」解脱出来。显然，这种情况下「公家」财政已经成了财富由农民向干部手中转移的中转库。因此，当代中国「私有化」与「国（公）有化」两条 ...
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个阶层是上等阶层，由政府高级官员、国家银行及其它国有事业单位负责人、国有大型企业或大型股份公司经理、大中型私有企业主构成，总人数在700万左右，约占全国从业 第二个阶层是中上阶层，主要由高级知识分子（约30万）、中高级干部（约30万）、中小型企业经理（约700万）、中小型私有企业主（约90万）构成； ...
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腐败事件近年来呈上升趋势，并且已构成了当前腐败现象的多发区和高发区，近年来，企业中发生的领导利用职权贪污受贿，挥霍浪费，挪用公款等现象日益突出，部分 的危害性，而且具有很大的腐蚀性，如果任其发展蔓延，将使一些党员干部理想信念逐渐丧失，拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想日益滋长，公仆意识、廉洁奉公意识 ...
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追究刑事责任。 （二） 建立健全公务员信息管理系统 , 不断完善公务员制度公务员是国家干部，代表着政府的形象。因此，对公务员的选用要坚持高标准，并建立 行为的人提供悔过自新的机会，使不法钱财有正当出路④. 此外，还必须建立健全财政制度。加强企业财务管理是建立健全工作制度的重要内容之一。在国营企业里， ...
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