和劳动者追求自身利益最大实现的矛盾导致劳动争议增加。特别是人民法院对因企业改制引发的劳动争议应否受理成为当前社会关注的焦点。最高人民法院在2000年 建议建立健全劳动争议调解组织，构建多元化、多层次的调解机构体系，充分发挥企业调解委员会，区域性、行业性调解组织，社区人民调解员，尤其是劳动行政部门的作用 ...
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往往伴随着法人人格消灭、经营转换、生产要素重组，从而引起劳动关系变更乃至解除。企业社会责任理论要求公司应该关注雇员的权益，维护实质公平的价值观要求法律应该为雇员 的劳动关系。[12]但是这两个行政规章的目的在于规范和推进国有企业改制，有明显把国企改制作为政府甩包袱手段的意图，而非为调整作为完全市场行为 ...
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Europe， Especially in German Civil Procedure， European Business Law Review，2006：1473. [19]最高法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定[Z].中华人民共和国最高人民法院公报.2003 ，（1）. ...
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（以下简称《劳动法》）实施7年来，随着我国市场经济结构的调整加快和国家机关、企业单位的体制、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强，由此引发的劳动争议纠纷 ，决不能将改革中出现的问题和争议置于司法调整范围之外。就机构改革、企业改制导致职工下岗和拖欠工资及社会养老保险等所发生的争议本属于劳动权利义务 ...
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因民事活动而在特定当事人之间发生的债权，向社会非特定人发行的各种债券如国债、企业公司债券等不包括在内。这些债券在法律性质上属于有价证券，不属于普通债权，其发行与 以严格规制。在我国的实践中，以对他人之债权作为出资，可分为向原有企业改制设立的公司出资与向新设公司出资两种情况。 第一，在由原有企业改制设立 ...
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对土地使用权投入开发成本，应当根据实际情况结合市场行情给予补偿，补偿所得列入企业破产财产范围。(2)地上建筑物和其他附着物依法属破产财产，政府在收回土地使用权 时，仍然负有妥善安置职工的义务即负责安置职工。政府从本级财政中拨付企业改制破产专款，还是直接将改变土地用途产生的增值或是作为补充资金来安置职工 ...
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经营，强化抵押担保的风险分散机制，优化贷款质量。同时对中小企业，特别是对将要改制的企业，银行等金融机构应慎重放贷，做到防患于末然。 2、慎签借款 企业利用改制逃废金融债务。加强与贷款企业的联系，多渠道地增加对贷款企业改制方案、清算方案等信息的了解，介入企业的破产、改制活动，确保金融债权的实现。 作者： ...
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《物权法》对国有资产的一般法律保护 当前，国有企业改制过程中的国有资产流失现象应该特别值得关注。国有资产在改制中的流失途径多种多样，包括但不限于资产 的治理问题与控制股东难以慎独自律有密切关联。要鼓励和推动集团公司的整体改制和整体上市，积极创造条件取消集团公司的代理层次，积极探索国资委和国家股东代理 ...
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是创造良好的机制来保障与促进各种所有制经济的公平竞争与共同发展。国有企业公司改制的主要目标是形成多元投资主体，逐步建立起产权清晰、权责明确、政企 的大小由股东选择是否成立股东会。股东人数较少的有限责任公司可借鉴中外合资经营企业的有益经验只设立董事会，董事会行使决策权乃至执行权。公司治理结构的重心在于 ...
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重大课题。2002年2月全国金融工作会议中确定了国有商业银行改制的目标：“要按照建立现代企业制度的要求，把国有独资商业银行改造成治理结构完善、运行 2、不良资产的成因我国在83年以前计划经济体制下，银行没有贷款自主权，企业没有自有资金，财政实行统收统支，基本不存在金融不良资产。83年底“拨改贷”政策将 ...
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