财产或者恢复原状。 第二十六条 侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第二十七条 侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定 在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的,适用本法。 外国人、外国企业和组织的所属国对中华人民共和国公民、法人和其他组织要求该国国家赔偿的 ...
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的情况下,用人单位支付给工伤职工的工资补充形式。纵观我国工伤保险相关立法,根据此基本意义,1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实施前称之为“残废 。2、五、六级伤残的,由用人单位支付。3、伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人 ...
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年度城镇职工月平均工资的60%,按市上年度城镇职工月平均工资的60%计算。深圳工伤认定、一次性抚恤金领取指南相关规定、政策 · 深圳市伤残人员伤残等级评定方法 · 深圳市工伤保险征收及偿付标准 · 因工死亡职工供养亲属范围规定 · 深圳市企业员工工伤保险补偿 · 未买社保,工伤可以申请赔偿吗? · ...
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返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算 组织在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的,适用本法。外国人、外国企业和组织的所属国对中华人民共和国公民、法人和其他组织要求该国国家赔偿的 ...
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返还财产或者恢复原状。 第三十三条侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第三十四条侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定 在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的,适用本法。 外国人、外国企业和组织的所属国对中华人民共和国公民、法人和其他组织要求该国国家赔偿的 ...
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都经过职代会讨论,按照少数服从多数的原则通过是最积极、有效的建立劳动规章制度的方法。在有些问题上要与工会协商或者通过集体协商的方式进行协调处理。但这不意味着 ;第41条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工 ...
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返还财产或者恢复原状。 第三十三条侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 第三十四条侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定 在中华人民共和国领域内要求中华人民共和国国家赔偿的,适用本法。 外国人、外国企业和组织的所属国对中华人民共和国公民、法人和其他组织要求该国国家赔偿的 ...
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书面聘用合同,合同规定:聘用期3年,其中试用期从1996年9月10日开始,试用期内工资为每月400元。王某上岗后,工作表现不错,受到周围营业员的 ,真正维护职工的合法权益,在企业内部形成抗衡机制 4. 要求用人单位将劳动合同报县一级劳动行政部门或工会备案 5. 明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法,对 ...
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书面聘用合同,合同规定:聘用期3年,其中试用期从1996年9月10日开始,试用期内工资为每月400元。王某上岗后,工作表现不错,受到周围营业员的 ,真正维护职工的合法权益,在企业内部形成抗衡机制 4. 要求用人单位将劳动合同报县一级劳动行政部门或工会备案 5. 明确违反劳动合同的赔偿数额的计算方法,对 ...
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工资,但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。(2)加班工资计算基数:正常工作时间工资。劳动者与用人单位约定奖金、津贴、补贴等项目不属于 依法认定无效。(2)对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员,且一次性支付经济补偿金额确有困难的,要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以 ...
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