的三年强制性规范保持一致。既有利于承包股东组织实施经营管理计划,也可避免因公司人事变化带来的负面影响。期限届满,若双方继续采用承包经营方式,还可以总结 公司承包经营期间,原则上股东会的职权仍然专属于股东会。但是在公司年度预决算、利润分配、亏损弥补方案,以及短期经营计划、一定限额投资方案的审议上,应给予 ...
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将公司法的规则分为三类:赋权型规则(enablingrules)是指这样一些规则,即公司参与者依照特定的方式采纳这些规则,便赋予其法律效力。补充型或任意型规则 文章中将公司法的规则分为两类:普通规则及基本规则,前者指有关公司的组织、权力分配和运作及公司资产和利润分配等具体制度的规则,后者指涉及有关公司 ...
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内部有关联的规则,与公司基本性质有较大关联性;普通规则是指与公司中的组织、权利分配、利润分配以及资产等有关的制度。随着我国经济的 的冲突与协调[J].法制博览,2018(16):50-51. [4] 陈雅诗.公司法在公司治理中的作用浅析[J].职工法律天地,2018(10):156. [5]迈克尔克劳 ...
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,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。 [6] 第五十条:有限责任公司可以设经理,由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责,行使下列职权:( 财务预算方案、决算方案;(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;(七)制订公司 ...
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解释(三)》第17条规定,当股东出现瑕疵出资情形时,仅可依据公司章程或股东会决议对瑕疵出资股东的利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产 人民法院报,2011 -02 -15,(03). [2]刘炳荣.论有限责任公司股东除名[M]/ /.厦门大学法律评论(第 8 辑). 厦门:厦门大学出版社,2004 ...
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管理人员的争议时,章程不能发挥其应有作用,形同废纸。 1、章程应当根据公司需要设置。 规范的章程应当满足以下条件: (1)没有违反法律强制性规范的内容。 、注册成本、组织机构、股东的权利和义务、利润分配、解散事由及清算办法等。公司章程是对外的信誉证明;公司章程作为具有法律意义的重要法律文件,经营范围与 ...
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在于股东之间的相互信赖与合作,而上诉人取得股权是基于其系被上诉人公司的职工身份,因此其股权取得及利润分配也带有明显的身份性质。原告吕某离开公司 ,也就等同于允许章程剥夺公司法中给予股东的强制性保护的权利,实际上也就认可了公司章程可以变相地违背前述公司法的强制性规定。 对此,我们认为,应对股权转让作全面 ...
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股权一般由少数几个股东集中持有。股东间就有关公司的组织、权利分配和运作以及公司资产、利润等制度进行协商的结果,如果不会对他人利益造成 页,第218 - 219页,第219 页。 [17] [美]罗伯特。C .克拉克:《公司法则》,胡平等译,工商出版社1999 年版,第653 页。 [18] 需要特别 ...
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资格的审查时不能出现任何瑕疵,然而事实上这是不可能的。以事前监督的分配正义取代事后救济的矫正正义的立法技术是无法完全实现正义的。2.《公司法》对 ,允许发起人分期缴纳股款,可以避免公司筹资困难,又可以充分发挥公司资本的效用,实现公司利润最大化。折中资本制下,注册资本不再是公司偿债能力的担保,不再与公司 ...
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灵活性。26此外,在被入股企业破产清算时,土地承包经营权属于破产财产需要参与分配,在处置土地承包经营权时,受让人必须具有农业生产经营能力,并且应当赋予原 同该农户当初直接转让土地承包经营权并无不同,反而可以让该农户根据公司利润分配和经营风险情况及时作出利益最大化的选择,剥夺农户转让股权的权利实际上是 ...
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