特定行业的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍 ， 契约成立、生效之后， 当事人双方各皆不得片面改变契约之内容, [41]若要变更合同， 须当事人协商一致。因此， 在继续性契约的语境下， 当事人可以在 ...
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特定行业的用人单位针对特定岗位的劳动者 （尤其是直接面对客户、代表公司形象的岗位） 提出工作时间的着装要求， 若劳动者经用人单位多次提醒、警告之后仍 ， 契约成立、生效之后， 当事人双方各皆不得片面改变契约之内容, [41]若要变更合同， 须当事人协商一致。因此， 在继续性契约的语境下， 当事人可以在 ...
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执行和解协议是双方当事人对执行依据所确定的债权实现方式和内容的变更，其性质为民事合同。盛润公司应当根据协议内容积极履行付款义务。然而，盛润公司 应当扣除。和解协议已经履行完毕的，人民法院不予恢复执行。 最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第八十七条 当事人之间达成的和解协议合法 ...
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应认定用人单位违法解除劳动合同。 【经典案例】 魏某于2016年7月8日进入A公司工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2017年7月1日至2018年6月 日即因业绩不达标而开始对魏某进行业务培训，距离上述细则明确销售指标仅3天时间，在考核周期尚未届满的情况下即认定魏某未完成销售指标，明显不妥。并且A ...
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主要采用协商会议的形式。 企业与职工一方通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额 法律、行政法规规定的条件，经县级以上人民政府劳动行政部门许可，依法办理相应的公司登记。 第五十条 用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位职工享有同工同酬的权利 ...
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客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员 派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行 ...
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担任，都是需要审慎的。深圳企业法律顾问会简要的介绍一下法定代表人的产生变更，然后通过公司风险、法定代表人风险的角度谈一谈需要审慎的理由，以及给出几点 需要由公司的董事长、执行董事或者经理来担任。“审”，就是指对公司法定代表人的工作情况定期审查。实践中经常会有这样的一种情况，投资者经常在投资后，只是关注 ...
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从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；……”第42条：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”据此，公务员 的法定代表人。24、问：变更法定代表人是不是必须到工商部门办理变更登记？有时间要求吗？答：是的。公司自作出变更法定代表人决议之日起30日内 ...
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或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；……”第42条：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”据此，公务员 选举产生新的法定代表人。5、变更法定代表人是不是必须到工商部门办理变更登记？有时间要求吗？是的。公司自作出变更法定代表人决议之日起30日内办理 ...
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款第4项的规定，由于无法防止的外因致使经济合同无法履行的，可以变更或解除合同。房地产公司是在作为合同基础的客观情况下发生了非当初所能预见的根本性变化 原则变更或者解除。"4参见《〈中华人民共和国合同法〉立法资料选》，全国人大法制工作委员会民法室编著，法律出版社，1999年3月第1版，第164页。5参见 ...
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