解除劳动合同越来越受到限制和规范。在现行法律规定，我们根据是否员工有严重过失，将公司解除劳动合同分为过失性解约和非过失性解约。过失性解约主要有以下几种形式： 的；（六）被依法追究刑事责任的。有上述情形之一的，用人单位不需要支付经济补偿金；非过失性解约主要有以下几种形式：（一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-210033.html -了解详情
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。三、支付经济补偿金的风险在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-165309.html -了解详情
受法律保护的劳动关系，不能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。 2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系关于无效劳动合同，我国《劳动法 终止劳动关系的证据。比如单位的书面解除劳动关系通知、谈话记录、证人证言、公司发文等等。 4、鼓励劳动者对用人单位的上述行为向劳动监察部门提起举报、投诉， ...
//www.110.com/ziliao/article-10913.html -了解详情
“正式期”。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向 给劳动者造成太大的困难和损失，因此无需由用人单位向劳动者支付经济补偿金。但单位应按照劳动者的实际工作天数支付工资。法律链接：《中华人民共和国劳动合同法》第十 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
公司员工，公司并未与我们解除劳动合同，要求支付待岗生活费及经济补偿金，并退还职工自行缴纳的保险费用等。公司称：三名职工请假期满后未归，是自己不上班，公司也未 五、六年未返岗期间），单位和职工完全脱离了劳动合同中权利和义务，双方已不存在实际意义上的劳动关系。那么此种情况下，双方仅存在名义上的劳动合同，无 ...
//www.110.com/ziliao/article-281016.html -了解详情
合同法》的规定，作为用人单位的公司及其他企业等单位在劳动者“严重违反用人单位规章制度”的情况下，可以解除劳动合同并不支付经济补偿金。因此，研究这个问题对于企业 规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 四、适用《 ...
//www.110.com/ziliao/article-60174.html -了解详情
的工作年限应当连续计算。依据前款规定连续计算工作年限的，计算经济补偿年限时，应当扣除已支付经济补偿的年限。2、深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引 深圳员工离职后又重新入职同一家单位的，工作年限是连续计算的，在计算经济补偿金或者赔偿金的时候当然也是以累积的工作年限来计算，但前提是离职的原因 ...
//www.110.com/ziliao/article-644964.html -了解详情
危险事业的经营者并非不公正，因为经营者可以通过参加保险，将赔偿负担转嫁给保险公司，或者通过提高商品价格或者服务收费，转嫁给消费者，最终是由整个社会的全体 过此种病例。一审法院按照《医疗事故处理办法》第18条之规定，判决被告支付经济补偿金4 000元。二审法院依据《民法通则》第106条第2款认定被告构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-553383.html -了解详情
但认为医院对其岗位进行调整未与其协商一致，其有权不到新岗位工作，因原岗位已有他人工作，故无法到岗上班，并不存在无故不到岗的情况。一审法院认为，老 员工手册里约定了属于严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，公司可以解除合同并且无须支付经济补偿金，小孙的行为表面看起来确实是不服从安排，但这种安排是不合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-861049.html -了解详情
工作，与用人单位签订《劳务合同》目前有些用人单位往往为了逃避缴纳社保，支付经济补偿金、加班费等我国劳动法律规定的强制义务，与劳动者签订劳务合同，那么如何 约定雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利和义务。情形五、劳动者与劳务派遣公司、用工单位签订劳务派遣合同劳务派遣合同涉及到劳动者、劳务派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-484457.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务