，不允许上诉，裁决由私人执行。议长是唯一拿工资的官员，工资来自婚事收费。没有税收，没有政府执行部门，没有执法官、警察、军队和检察官，所有诉讼一概由 。商场保安人员滥用私刑时有发生。64企业老板和管理人员体罚员工、动用私刑的恶劣事件，如1995年3月珠海瑞进电子公司韩籍老板金珍仙喝令120名中国雇员下跪 ...
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纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 *先生系深圳市某外企员工，在公司工作期间，*先生的工资基本上都是 针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出，公司业务并没有减少，*先生所在部门其他员工均有加班安排，独独没有安排*先生。 其二，*先生在职期间， ...
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兼职的被侵权形式也多种多样。有些用工单位拖欠、克扣工资；有些剥削大学生的劳动力，延长工作时间，增加工作强度；更有的没有给予承诺的工作环境，环境恶劣；此外 。所以公司企业应该笃行法律的规定，做一个有社会责任感的企业。 企业责任感的建立关键还在于企业领导的带头作用，企业部门领导要以身作则，加强对员工的教育 ...
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的解聘通知，且单位没有给他任何经济补偿。老吴很气愤，将单位告到了当地劳动争议仲裁委员会，请求单位支付不签劳动合同的双倍工资、每月低于同岗位的员工的薪酬500元及 年8月的一天早上老王到单位上班的时间，被一辆掉头的小货车碰伤，后公司因老王不能到岗上班，通知老王解除双方劳动关系。老王则认为自己受伤应认定 ...
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这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后， 资产的资产评估报告存在缺陷；企业员工思想观念没能完全扭转，心态失衡时会采取一些过激行为；原有改制方案设计上有缺陷，没有经过充分论证和周密计算或依据的 ...
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项目实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。 (1)将挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订双方是施工企业和企业项目经理，也就是说只有企业的项目经理 负责人、质量管理人员、安全管理人员等人员均由被挂靠企业与其签订劳动聘用合同，其工资以挂靠企业名义进行支付。 (3)加强工程款的管理。现实中挂靠人常常 ...
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坤荣同意后才能支出。武汉南顺物流有限公司与武汉市黄陂区水利建筑安装工程公司签订合同时没有审核流程。2012年9月，武汉南顺物流有限公司支付给武汉鑫瑞祥 吕坤荣会打电话安排我付款，就不需要这些手续，我接到电话后直接安排手下员工执行，然后再来补手续。湖北汉口四季美农贸市场有限公司在民生银行汉正街支行开设的 ...
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、何单位发放工资均不清楚，只要有人给发放工资、不拖欠工资就心满意足了。但是，因用人单位未与外来劳动者签订劳动合同，一旦涉及维权，劳动关系不明晰，使得维权长路漫漫。 和混乱，给他们造成很大的困难。经查实李国岩为鑫旺公司员工，才最终得以确认了鑫旺公司与胡同袁之间建立的劳动关系。从本案中，我们可以看出因建筑 ...
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7名外来务工人员，在与苏州MSJ文化传媒有限公司签订劳动合同后，被拖欠数月工资。经劳动仲裁，每人被拖欠工资及经济补偿均在10000元左右。林某等7 文化传媒有限公司，老板经常安排他们YCH广告公司的工作任务。 这种双簧公司，一个在前台招揽员工，实际上确是没有任何资金流的空壳公司；一个在幕后从事经营，却 ...
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经营压力就显得愈加沉重。物业管理费的拖欠，直接造成职工的工资、福利不能按时发放，收入与付出不对等，严重影响了员工的工作积极性，致使他们责任心不强 面积，另一部分是公用分摊面积。对于还没有取得房产证的房屋，以开发商与购房人签订的购房合同上的销售面积为准。 十二、物业公司何时开始收取物业管理费? 物业公司 ...
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