自行开具发票,只能代开普通发票,严重影响到大公司的采购。不能开具增值税专用发票,造成了很多优质大客户的流失,并且店铺的销售规模始终无法突破。现在电商从业者们 的情况将会大为改善。尤其是阳光下的监管使得电商行业建立健全企业财务制度成为势在必行之举。而随着法律的规范,本身企业的规范也随着完善,有效降低了 ...
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位淘汰制的源起 所谓末位淘汰制，顾名思义是指将工作绩效靠后的员工淘汰掉的制度。这一制度起源于美国通用电气公司（GE）杰克韦尔奇创建的活力曲线，也叫10% 解除劳动合同的法定条件。虽然2009年1月王鹏从分销科转岗，但是转岗前后均从事销售工作，并存在分销科解散导致王鹏转岗这一根本原因，故不能证明王鹏系因 ...
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等。此外，法律意见书中律师事务所应根据公司实际情况对制度是否具备有效执行的现实基础和条件出具意见。例如，相关制度的建立是否与机构现有组织架构和人员配置 《私募投资基金募集行为管理办法》相关规定，私募基金管理人或者私募基金销售机构应当穿透核查最终投资者是否为合格投资者，并合并计算投资者人数，并在“投资者 ...
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制药公司的说明书（医生对制药公司有信赖存在），而无需亲自进行药品的副作用调查。再如，对于刚刚进入车间从事药品生产工作的员工来说，即便他具备一定的知识 信赖原则的客观条件，即没有按照药品生产的相关法律、法规建立有分工明确的责任制度和健全的质量管理规范。 2.业务分担者必须具备岗位知识和技能 在药品生产、 ...
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】监督过失 信赖原则 药品安全事故犯罪 适用要件 药品安全事故犯罪是指因过失生产、销售不符合我国药品安全标准的假药、劣药而引起的严重危害人体生命、健康安全 公司的说明书（医生对制药公司有信赖存在），而无需亲自进行药品的副作用调查。再如，对于刚刚进入车间从事药品生产工作的员工来说，即便他具备一定的知识 ...
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实现了，但企业却希望建立能进能出的、充满生机和活力的、灵活的用工制度，以适应激烈的市场竞争。如何合法地淘汰落后削减冗员、促进组织肌体的 在上海劳动保障网www.12333sh.gov.cn公布的某试用期内解除合同的案例中，员工认为公司提供的考评考核资料大多是各部门的主观意见，仲裁委则认为试用期是劳动者 ...
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。人力资源管理不善，除了可能导致劳动争议及遭受劳动部门的行政处罚外，还将导致员工流失、企业失去人才支撑等重大损失。 （六）企业公共关系管理中的法律风险 不同类型的企业，在防范企业法律风险中，有不同的工作重点。比如生产型企业与销售型企业，在有效防范企业法律风险中，前者更加注重知识产权管理以及技术创新与 ...
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。但其在本案一审期间提供给法院提供的证明却是：九鹿王公司2004年的销售是7280万元，税金是86.08万元；2005年销售额9650万元，税金91. 只要具备法定条件，权利人也可以提出异议。 我国《商标法》之所以设计商标异议和争议制度，就是允许在先权利人既可以在商标注册前提出异议，也可以在注册后5 ...
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应用，为美国工业化的完成提供了重要支撑。首先是推进标准化制度建设，以适应以大规模生产和大规模销售的出现为主要特征的工业革命的需要。1901年麦金利 加强职业教育提高企业职工技术水平，韩国政府强制规定，拥有500名员工以上的公司必须对他们的员工进行内部技能培训，各种培训学校毕业的学员都必须参加技术资格 ...
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关联、互相支持、互相负责、互相平衡的一种管理结构，目的是为实现公司法人人格独立的制度建设。 企业内控要求企业内部运营必须符合规章制度与流程管理，是对 规执行理念和合规文化深入人心，并要结合奖惩和问责体系，推动和激励企业全体员工的合规意识。 2. 搭建合规管理系统 企业的规章制度与流程管理，是管理者管理 ...
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