，表现为：1.在政策上，没有一个统一可执行的“国家标准”，不像美国有税法的统一规定。看来，期权计划的“国家标准”是问题的基础。2.如果把行权价设定为公平市价， 5-10年或职工离职之前。（六）企业股本变化时的相应措施在配股、拆细或缩股时，股票期权按不同比例增加或减少，具体可以按前文介绍的有关方式操作。 ...
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关于惩治贪污、受贿罪和惩治走私罪两个〈补充规定〉（草案）的通知》，作为内部规定参照试行。其中规定：国家工作人员、集体经济组织工作人员和其他经手、管理 月6日最高人民法院、最高人民检察院《关于执行〈关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定〉若干问题的解答》规定：“已离、退休的国家工作人员，利用本人原有职权或者地位 ...
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补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿。劳动部《关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》（劳办发[1997]98号）中指出对工作时间 商业秘密给原用人单位造成的经济损失。 总之，企业对不续订劳动合同的职工不支付经济补偿金、赔偿金，不违反法律法规及有关配套文件的规定，或者说劳动合同 ...
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根据国家劳动和社会保障部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据劳动法第二十八条 暂行办法〉和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国法（国发[1978]104号）)明确规定：机关干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件 ...
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，对各类企业一视同仁。（注：参见中国共产党第十四届中央委员会第三次全体会议1993年11月14日通过《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。 必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内， ...
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单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续。因此，在招用钱国荣的航空运输企业未与东航江苏公司达成一致的情况下，双方劳动关系不能解除 民四终字第1198号判决书。 [6]参见中国民用航空总局关于规范飞行人员活动管理保证飞行安全的通知(民航人发[2004]187号)。 [7]2005年国家民航总局、人事部 ...
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第四十一条 裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，要向劳动部门报告，而非其审批。 裁减人员时，应当留用下列人员 个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的 ...
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法案》，荷兰政府违反公约第5条第1款规定。（2）法院认为，荷兰政府对申诉人的人身自由予以剥夺的通知方式和通知时间不符合公约第5条第2款的要求。 偏见，否则，平等永远难以实现。[34]南非于1989年9月上台的德克勒克政府制定了政治解决种族问题的方针，由宪法和基本法、黑人家园计划、白人南非政策和镇压性 ...
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提前解散的；（二）劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到法定退休年龄的；（三）劳动合同在仲裁或者诉讼过程中到期终止且不存在劳动合同法第十四条规定应当订立无固定 失公平的除外。 十七、关于患特殊疾病职工医疗期的确定问题 《劳动部关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发〔1995〕236号） ...
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答复》部门规章《关于工伤保险有关规定处理意见的函》人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险 诉讼。案件分析：本案件出自《江苏省高级人民法院审判委员会关于职工请假外出看病期间受到机动车事故伤害能否认定为工伤问题的纪要》。该案在一审、二审过程中，法院均 ...
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