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对建筑作品著作权规定过于简单和笼统,如果设计单位是著作权人,设计合同应约定对设计人著作权合理限制。 a、根据法律规定,著作权仅限于其具有独创性关于建筑物外观 难易程度制定企业密级,并应针对不同密级涉密人员,采取相应保密措施,或签订保密协议,或签订禁止条款,防止涉密人员泄密或流失。 三是 ...
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明确规章制度内容,仲裁庭、法庭一般会倾向做出有利于员工解释。四、试用期管理及风险防范 (一)常见关于试用期法律风险 1、用人单位以口头或其它形式 限制补偿金和违约金标准;制作完善周密限制协议,保护用人单位利益;法律没有规定限制补偿金标准,可由双方进行约定,但需注意合理性 ...
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也可以让拟录用员工签订保证书,保证其在原单位未签订协议,否则责任自负,防止企业承担不必要责任。 5. 录用时是否达到法定用工年龄 禁止使用童工是 童工,或者造成童工死亡或者严重伤残,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪、或者其他罪规定,依法追究刑事责任。 6. 劳动合同签订时企业是否履行了 ...
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社会保险、工伤、劳动争议、商业秘密、限制 1)社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成协议及企业整体利益最大化,员工养老保险缴费基数为顺德地区平均 处罚方面也比较严厉。因此,需要重点了解欧美国家关于产品质量及消费者权益保护方面规定。同时,争取对其他国家相关制度、规章等亦能有所了解,并将 ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -了解详情
社会保险、工伤、劳动争议、商业秘密、限制 1)社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成协议及企业整体利益最大化,员工养老保险缴费基数为顺德地区平均 处罚方面也比较严厉。因此,需要重点了解欧美国家关于产品质量及消费者权益保护方面规定。同时,争取对其他国家相关制度、规章等亦能有所了解,并将 ...
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连铸设备工程有限责任公司(以下简称大西洋公司)签订《离职后义务协议》,约定限制及保密义务。大西洋公司认为,宋祖兴向案外人武汉恒瑞谷冶金科技 对关键领域、重点环节知识产权司法保护力度,促进自主创新,提升核心竞争力使命担当。 五、员工违反保密义务刑民交叉案 武汉大西洋连铸设备工程有限责任公司与宋祖兴 ...
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亦不受理,需到公积金管理办公室投诉举报)二、关于一裁终局案件法律适用问题4、根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,适用一裁终局劳动争议 确定补偿费数额。用人单位明确表示不支付补偿费限制条款对劳动者不具有约束力。(用人单位有选择权,给付补偿则可以禁止,明确表示不支付则该条款失去效力 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -了解详情
条款之要求,且在合同内容上不存在第26条规定三项无效或部分无效条件,更基于法无明文规定不为禁止理论,用人单位与劳动者之间理当可以进行充分地 不可缺少角色。 《劳动合同法》正是违背了自身宣示公平原则,才会出现如下规定,比如第23条规定用人单位在限制期限内应按月给予劳动者经济补偿,而劳动者 ...
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职工有关行为违反了法定或者约定限制义务情况下,才能够认定该行为本身具有不正当性。 27.离职员工运用个人技能为与原单位有竞争关系 民申字第1114号】中,最高人民法院认为,《最高人民法院关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题规定》不适用于涉外知识产权案件。 37.宣告专利权无效行政诉讼对侵犯 ...
//www.110.com/ziliao/article-215677.html -了解详情
职工有关行为违反了法定或者约定限制义务情况下,才能够认定该行为本身具有不正当性。 27.离职员工运用个人技能为与原单位有竞争关系 民申字第1114号】中,最高人民法院认为,《最高人民法院关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题规定》不适用于涉外知识产权案件。 37.宣告专利权无效行政诉讼对侵犯 ...
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