现行法律、行政法规对民事侵权责任和工伤保险责任的关系问题没有做出明确规定，但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因 未获赔偿部分才能向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权。对于此类双重赔偿问题的处理，笔者的意见是对于受害人的死亡赔偿金、残疾赔偿金、精神损害 ...
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现行法律、行政法规对民事侵权责任和工伤保险责任的关系问题没有做出明确规定，但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因 未获赔偿部分才能向用人单位或工伤保险机构主张工伤损害赔偿请求权。对于此类双重赔偿问题的处理，笔者的意见是对于受害人的死亡赔偿金、残疾赔偿金、精神损害 ...
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来论证说理，理解和解释《工伤保险条例》所规定的工伤是否包括住宿在外的员工在下班途中受到的人身伤害。这一依宪解释的做法既使行政相对人的合法 报道《国土厅否定法院判决引发热议》。 [32]详见《最高人民法院关于认真贯彻执行关于行政案件管辖若干问题的规定的通知》，载《最高人民法院公报》2008年第3期。 [ ...
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咨询确知自己权益被侵害(3)，遂向企业主张权利，企业同意承诺一个月内解决补偿差额;一月届满后企业明示拒绝或有意拖延不理(4)。此例中，不知被侵害 。 江苏省劳动厅等《关于目前劳动争议仲裁工作若干问题的处理意见》[苏劳〔1999〕97号]第1条规定： “目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。 ...
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内容提要：本文针对审判实务中经常遇到的一些问题进行了归纳梳理，有针对性的提出了自己的观点和解决问题的办法。一是对《物权法》第十九条规定的 公司为共同被告，相互承担连带责任。理由是：1、诉讼法上的依据：《最高人民法院关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第43条规定：个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体 ...
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《企业劳动争议处理条例》、最高法院法释（2001）14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（简称《解释》），以及有关部门规章之规定，归纳 由用人单位承担举证责任。该规定进一步补充了举证责任倒置的类型，解决了工伤保险争议中劳动者往往难以举证的问题。 4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不 ...
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死亡，直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》十八条界定 的继承顺位确认。笔者认为目前最具权威的还是《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干意见问题的意见（试行）》之定义，即近亲属 ...
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关系处理，双方可以就权利和义务进行协商，获得赔偿，但不影响退休人员获得工伤保险权利。第三，少数实务部门按劳动关系处理，即退休人员尽管到达退休年龄 人员劳动争议处理缺乏统一性法律制度。例如：1.2004年江苏省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第四条规定：劳动者办理退休手续后又被其他用人单位聘用 ...
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规定，但在具体适用方面却存在着对农民的歧视问题。例如，2003年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》在赔偿额方面也区分了城市居民 年6月1日劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》规定各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利； 有些地区如人口大省山东 ...
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规范的范围。而在 1995 年原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第十二条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立 去解决。因此，此类兼职学生人身损害赔偿标准应适用关民事赔偿的规定进行计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例 ...
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