在最低工资标准之中。其法律依据为1994年劳动部[409]号文《关于实施最低工资保障制度的通知》。企业实践中的做法有全部包和部分包。地处郊区的制造型企业、 用工成本。制度设计者认为，用工成本的提升正是抑制企业偏高的利润率，让劳动者分享改革成果的途径。同时，也是促使企业通过提升产品或服务价格将成本外转的 ...
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不利于律师服务的成本补偿，又没有兼顾委托人承受能力及优质优价的原则。 3、关于律师费评定的规定不够全面 我国《律师收费管理办法》第16条规定：当事人对 律师队伍建设，保障律师业的健康发展将发挥重要作用。 二、我国律师收费制度的改革和完善 我国现有的律师收费制度仍存在一些问题，不利于律师职业的健康发展， ...
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健康发展，制定全国统一的合作社法已成为当务之急。为此，1995年中共中央、国务院《关于深化供销合作社改革的决定》提出：加快对供销合作社的立法工作，用法律、法规的形式明确 。正如著名合作理论专家季特曾讲过合作制度将资本分取利润降为只赚工资（指利息），这无疑是一场社会革命。合作社分配的具形式可以表现为，按 ...
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的规定在特殊就业领域而产生的劳动力派遣。 后来，在我国国有企业劳动制度的改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳动力派遣和国内关联企业之间劳动力派遣等 下从事劳动，并非出于派遣单位的指挥监督下，作为派遣单位只是承担被派遣劳动者关于工资和社会保险等方面的非生产性义务。因此，从侵权行为的雇主责任角度来看，不 ...
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。 【关键词】公司法；外商投资；公司自治；法人性；最低注册资本；电子化；改革 【写作年份】2008年 【正文】 公司法是市场经济社会的基本法律。如果说宪法 新《公司法》第187条第2款要求公司在缴纳所欠税款之前，除了支付职工工资，还要支付社会保险费用和法定补偿金。公司社会责任理论不仅是强制性、倡导性的 ...
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我国，从1993年的《教师法》、1999年的《教育法》到2001年《国务院关于基础教育改革与发展的决定》都多次明确了由县级以上教育行政部门依法履行中小学教师的 ，这说明教师是受政府雇佣从事教育活动而非劳动合同用工，国家保障教师的工资、福利待遇、社会保险等，只是和以往相比，国家在管理教师的方式上弱化了 ...
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微薄的产出无法满足农民追求小康生活的需求。农民们纷纷进城打工,成为了靠工资生活的产业工人。而另一方面,农民在农村拥有可耕种的土地,有自己的房屋。这 第1期。 [8]参见2008年10月党的十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》 [9]参见蔡立东:《宅基地使用权取得的法律 ...
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劳动关系未发生根本性变化，劳动法基本原则一经确定便不再发生变化，即使是社会经济体制改革时期也是如此，这样才能保持不同时期劳动法律规范之间具有连续性。因此，不能 的指导下进行，主要表现在两方面，其一是集体合同的内容要符合劳动基准法关于工资，工时，劳动安全卫生保障等方面的规定；其二是集体合同由劳资双方协议 ...
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的必由之路。为深入贯彻落实中央经济工作会议和全省经济工作会议精神以及《最高人民法院关于为加快经济发展方式转变提供司法保障和服务的若干意见》的要求，坚持服务 调整提供持久动力。依法受理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的工资报酬、社会保险等各类纠纷，对用人单位向劳动者出具 ...
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和程序化 传统的干部人事制度的法律化程度是很低的。由全国人民代表大会制定的关于国家干部管理的法律很少，尚无一个总的干部管理方面的基本法，即使由国务院办法 培训、升降、调动、奖惩、工资、福利、退休等环节管理的规范体系。它的表现形式，是一系列有关公务员制度的法律规范。 为了总结改革经验，对干部人事制度进行 ...
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