提醒广大劳动者，尤其是 女性职工应当拿起法律武器来维护自己的合法权利。 劳动者在劳动合同中关于不结婚、不怀孕的承诺无效 2008年7月，在经济危机席卷全球的背景下 职工结婚、怀孕做出了明确约定，且公司已经为小付缴纳了社保及医保，小付的医疗费应当由社保中心发放，不应由公司承担。 《中华人民共和国妇女权益 ...
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随时雇用合格的劳动力。二是人力资源管理更加便捷。劳动力派遣可以把档案管理、社保缴纳、劳动争议处理等大量事务性工作外包，由劳务派遣机构提供专业化的服务，这样大大减少 裁员。第四，与国外相比，我国劳动力派遣的管理制度还极不成熟。没有关于劳动力派遣的单独立法，已有的法律法规中也没有相关的规定，并且在法律缺位 ...
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必须满足法定的条件，一是达到法定退休年龄，二是缴费符合法定年限。关于退休年龄，我国法律规定一般条件下职工退休年龄是男年满60周岁，女工人 地区人民政府成立社会保险监督委员会，社会保险监督委员会主要就社会保险经办机构执行职务的情况以及社保基金的运行情况进行监督。 除上述主要的制度创新外，《社会保险法》在 ...
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是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的 申请认定工伤很容易实现认定，省去了取证的大麻烦。以上十点系中国工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰律师集十年来办理工伤赔偿案件的实践经验总结，起到 ...
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安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费三项内容。二○○六年四月十日国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知(国办发[2006]29号) 保障等社会保障，于是成了种地无田、上班无岗、社保无份的三无人员。加之对征地纠纷的处理、征地执行等，法律规定远不完善，农民的利益 ...
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安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费三项内容。二○○六年四月十日国务院办公厅转发劳动保障部关于做好被征地农民就业培训和社会保障工作指导意见的通知(国办发[2006]29号) 保障等社会保障，于是成了种地无田、上班无岗、社保无份的三无人员。加之对征地纠纷的处理、征地执行等，法律规定远不完善，农民的利益 ...
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除了农保资金没有得到很好管理、各级政府对农村社保工作不够重视等因素外，主要是因为1999年国务院有关部门下发了关于目前尚不具备普遍推广农村养老保险的条件的 解决养老保险纠纷。在德国设立了专门解决社会保障争议的社会法院。社会法院按照社会法院法的规定，对于公法上的医疗保险、护理保险、养老保险、劳动促进和 ...
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，冯某提交广州市理念酒店金属家具制造有限公司出具的收入证明，但没有提交社保或劳动合同予以佐证，参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》中国有同行业在岗 的学费、生活费及医疗费等，因属二审新增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第184条的规定，本案 ...
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，属于劳动法律范畴。三、关于5-10级伤残解除劳动合同后二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担 区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行 ...
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创业板）发行上市，其中审核条件之一就是商标、知识产权等方面不存在重大的权属纠纷。 2、连锁酒店的房产法律问题连锁酒店作为服务行业，其服务的物质基础之一经营 书面确认，则可能涉嫌违法变更劳动合同，由此可能导致被调动的劳动者不满而引起诉讼。另外，如果变动了工作地点，则会涉及社保的缴纳比例及工作年限是否连续 ...
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