渝人社发〔2012〕40号 重庆市人力资源和社会保障局 重庆市民政局重庆市财政局转发民政部 人力资源和社会保障部财政部关于国家机关 工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放 有关问题的通知 各区县（自治县）人力社保局、民政局、财政局，市级各部门人事（干部）处、财务处： 现将民政部 ...
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经研究，现就事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题通知如下。 一、关于一次性抚恤金（工亡补助金）标准 （一）参照公务员法管理事业单位的 离退休费之和。 （三）退职人员。按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发 ...
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由劳动者承担违反劳动合同的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动合同的赔偿问题作了明确规定，而对劳动者单方解除劳动合同不符合劳动合同法规定的情形下 双重劳动关系的认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员 ...
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、对劳动者申请执行的劳动争议案件，人民法院应当严格适用广东省高级人民法院《关于对适用中止执行的若干问题的意见》，未经穷尽一切执行措施，不得裁定中止执行。61 劳务派遣单位承担赔偿责任，用工单位承担连带责任。68、用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的人员，双方之间形成的用工关系可按劳动 ...
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由劳动者承担违反劳动合同的违约金。劳动合同法对于用人单位违法解除劳动合同的赔偿问题作了明确规定，而对劳动者单方解除劳动合同不符合劳动合同法规定的情形下 双重劳动关系的认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员 ...
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因用人单位是否存在违法行为应向劳动者支付赔偿金而发生的争议。 （二）关于受理范围的有关问题 14、下列争议，可以作为劳动争议案件受理： （1）依法办理《外国人 的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休待遇的人员而发生的争议； （3）其他依法不属于劳动争议的 ...
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。 序号：１０ 法规名称 关于解决野外地质、测绘人员的工作、生活用品及副食品供应问题的规定 发布机关及日期 １９６３年５月７日国务院发布 说明 调整对象已消失，实际上已经失效。 序号：１１ 法规名称 关于各级公办学校教职工退职退休时解放以前和解放以后连续工龄计算的几点原则规定 发布机关及日期 教育部 ...
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部门的公诉人，应适当考虑双向选择。4、对于身患疾病无法继续工作的，允许提前退休，交由社会保障机构保障其权益。5、加大考核力度，对犯严重错误或连续三 让干警放松身心，让心灵得到释放。 （5）保证干警必要的物质待遇，合理安排工作量。 关于心理危机干预的问题，笔者不再详细阐述，毕竟这是专业的心理学领域问题， ...
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程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释〔2006〕6号）中华人民共和国 之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...
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中：（1）破产程序开始前3个月产生的工资请求权（2）退休津贴请求权中，以相当于退休前3个月间产生的工资总额作为财团债权。同时扩大了工资债权的 抵销为目的]，在缔结合同时进行限定。 六、其他 作为破产处理程序法上共同的问题，关于破产犯罪，进行修改，在新破产法上，一方面维持作为客观处罚条件的破产程序开始 ...
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