、已付款项的追讨和杂项。现择其主要规定作简要介绍:(1)在该条例的法律公告中表明该条例旨在订定条文,设立一委员会,以管理破产欠薪保障基金,并规定 明确欠薪的概念。欠薪一般称为拖欠工资,从不同的角度进行分析,可以得出不同的解释。如果单纯地从劳动合同的债权债务关系上来定义欠薪,主要是指因经营者逃遁、企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-183780.html -
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围绕经济发展方式转变,加强信息分析研判和前瞻性调查研究,及时收集、归纳、整理经济发展方式转变过程中遇到的困难和共性的法律问题,认真研究,提出对策和司法建议 劳动者维权渠道。依法确认企业为吸引人才而在劳动合同中约定的年薪制、股票期权激励、高额违约金等条款的法律效力,既要鼓励人才的合理流动,又要维护企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-179603.html -
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特定社会政策的要求,是一项极具社会使命任务的法律制度。[5]第三,优先权制度是完善我国担保物权法律体系的需要。尽管我国尚未确立起优先权制度体系,但是,有关的民事 所担保的债权范围主要是运输合同、保管合同和承揽合同,比外国法上规定的优先权适用范围狭窄得多,远不敷社会经济生活的需要。再次,从有无物上代位性 ...
//www.110.com/ziliao/article-12878.html -
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协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。(5)被诉人工商注册信息资料。(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂 的企业。拖欠时间累计最长达数10个月。一些地方拖欠农民工工资问题也十分严重。这类案件具有案件频发、涉及人数众多、社会影响大等特点,因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-657723.html -
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有因市场经济条件下追求过度的、非法的利益而引起的犯罪,诸如合同诈骗、向经济发达地区拐卖童工等;也有一些计划经济因素所引起的犯罪,诸如农民工犯罪、因土地转让 文化尊重;另一方面,农民较少享受现代文明成果,身上仍保留着较多的落后的文化传统,法律意识淡薄,缺乏秩序,忽视他人私权。这些都使得农民承受着巨大的 ...
//www.110.com/ziliao/article-347776.html -
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工伤、失业、生育五个保险项目中,用人单位都必须承担缴费义务,否则要承担相应的法律责任。作为国家或政府而言,负有建立社会保险制度,承担社会保险制度 要求。因此,许多农民工离开一个城市时,不得不选择退保,社会保险关系被迫中断。这不利于社会保险制度的持续运行,也难以发挥社会保险制度预设的经济功能和社会功能。 ...
//www.110.com/ziliao/article-275658.html -
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的私人利益的确具有启发性,能够为我们分析私人诉讼与公共利益的关系提供理论上的支持。笔者认为,尽管公共利益是个不确定的法律概念,[5]它和私人利益不可 权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的 ...
//www.110.com/ziliao/article-255214.html -
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问题时过于注重外部分析视角 [12]的缺陷。 二、建筑工程分包市场:法律规制与法律规避的并存 (一)建筑工程分包市场的法律规制 在中国经济发展进程中,建筑业 实质的转包或挂靠,即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同,进而把各种违法分包行为虚构为内部项目管理,把分承包人或挂靠人任命为项目负责人 ...
//www.110.com/ziliao/article-221779.html -
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认定引发的行政争议就会大幅下降。但现实中,很多劳动者尤其是外来农民工对是否签订劳动合同、享受什么样的福利待遇一问三不知,更不会主动地要求用人单位交纳各种 很阳刚时而有很阴柔,执法者必须拿捏得当,否则会违背法律善良与公正的初衷。有关工伤认定的法律,有的规定的很严格,劳动部门在执行时没有丝毫裁量空间,如 ...
//www.110.com/ziliao/article-213078.html -
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必要。将劳动法中企业职工“可以”与企业签订集体劳动合同改为企业“应当”与职工签订集体劳动合同;将《工会法》中的工会“可以”代表职工与企业、事业单位行政方面签订 由于该《办法》仅仅是一个行政规章,其效力受到一定限制,所以应该在更高位阶的法律法规中对这类问题加以规定。 3、努力消除就业歧视。在我国就业市场 ...
//www.110.com/ziliao/article-131208.html -
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