产生的后果;如果本人表示否认，因本人对行为人无权代理的行为的发生并无过失，行为人与相对人所为的行为对本人无任何法律约束力;如果本人明知行为人进行无权代理而又不 代理权而与之为民事行为，应构成表见代理。 4、明知他人以自己的分支机构进行活动未予制止的 联营合同终止后，一些单位或个人仍以他人的分公司、分厂 ...
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，对完善有关物权制度的缺陷具有非常高的价值。 一、 善意取得制度成立的条件与效力。 （一）、具备相应的民事行为能力 从功能上看善意取得制度意在对特定 其实在为同一个民事主体内部的财产流转关系。如：总公司与分公司、法人与法人分支机构、同一法人间不同分支机构间的财产流转行为，这些都不适用于善意取得制度。 ...
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使用未取得经营劳务派遣业务行政许可单位派遣劳动者的；（2）用工单位使用未依法与劳务派遣单位订立书面劳动合同或者劳动合同期满后超过一个月未续订劳动合同的被 问题劳务派遣单位跨县（县级市）设立分公司经营劳务派遣业务的，应当书面报告其行政许可机关，按照管理权限报分支机构所在县（县级市）人力资源社会保障部门 ...
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下述15个方面展开：1、境内公司的历史沿革；2、境内公司的对外投资和分支机构；3、境内公司房地产项目的开发资质及开发的房地产项目；4、境内公司的 ） 需要说明的是，境内公司经过多年发展，实际上原为集团公司，有诸多子公司、分公司，为了上市，需要突出主营业务、避免不公平的关联交易、避免同业竞争，通过改制 ...
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申能集团、云南红塔集团、上海烟草集团等四家公司控股5%，顺义支公司是其分支机构，不具有独立的法人资格。很明显，王某某所在的公司并非是国家完全控股的 及岗位责任合同书。以上证据证明，王某某的经理职务是中国太平洋财产保险股份有限公司北京分公司聘任的，故不存在委派关系中的行政隶属性。可以看出，王某某地是受非 ...
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效力减弱的逻辑结果，而且适用时根本无须区分受让人为善意还是恶意。这种制度设计与日耳曼社会的生产方式和政治安排有着密不可分的联系，是日耳曼社会生产方式和政治权力因 与转让人自然不得为同一民事主体，因而对于法人与法人分支机构间，公司与其分公司间，同一法人的分支机构间的财产流转行为，都无善意取得制度的适用。 ...
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民事主体时，如因公司的合并而取得动产所有权，或法人与法人分支机构间，公司与其分公司间，同一法人的分支机构间的财产流转行为，都不能适用善意取得制度。 种心理状况，这种心理状况往往难为局外人所知晓，因而，为兼顾原权利人利益，在让与人和受让人之间的交易，存在以下足以令一个正常人生疑的情况时，受让人仍径行受让 ...
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建设工程内部承包合同是指施工企业作为发包方与其内部的生产职能部门、分支机构或职工之间，为实现一定的经济目的，就特定业务及相关经营管理达成的权利 高级人民法院（2014）苏民终字第00371号王洪与江苏登达建设集团有限公司、江苏登达建设集团有限公司河北分公司建设工程施工合同纠纷。 规则2：施工企业缺乏对 ...
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责任的法人分支机构推上法庭，或将与所在单位名称近似的单位作为被告，导致案件没开庭就被驳回。如王贺诉广夏（银川）实业股份有限公司北京分公司劳动保险争 名称。 （二）对用人单位的建议 1、 充分认识树立诚信原则、遵守劳动法规与企业自身形象及长远发展之间的关系。社会主义市场经济是诚信经济，也是以人为本经济。 ...
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作为自己的分支机构进行民事活动。一些单位允许其他单位或个人以自己的分公司、分厂的名义进行业务往来，善意相对人以此认为该分公司、分厂具有代理权，并与之进行 三人因此造成的损失。 审判实践中，一些法院在处理此类案件时，将代理人与被代理人共同列为诉讼主体，笔者认为，若人民法院认为行为人的行为已构成表见代理， ...
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