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下必须订立?如何规避相关法律风险?如何灵活运用经济补偿金、赔偿金、违约金有效提高企业劳动合同管理水平?……相信面对上述问题,HR们都觉得似乎应该这样处理,但好像又 处理记录及证明等。司法实践中,有违纪员工签字的书面材料,往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。因此,企业在辞退职工之前,应 ...
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人对于对外签的合同很细心,与自己工作有关的合同很马虎。 10 月 9 日,北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会作出裁定,本案有了初步结果,联想赢了。劳动 应该给劳动者一定的经济补偿。 根据法律规定,双方没有约定补偿金的,按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%,按月支付经济补偿。 如果 ...
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※※※※※※。 被告:广州市B有限公司,统一社会信用代码:※※※※※※,住所:※※※※※※,联系方式:※※※※※※。 法定代表人:※※ 职务:经理。 原告因不服广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出的穗天劳人仲案(2019)※※号裁决书(以下简称※※号裁决),特向贵院提起本案诉讼。 诉讼请求: 1、 ...
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代理申请人诉B股份有限公司(以下简称被申请人)劳动争议纠纷一案。申请人及代理人按时参加广州市劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月25日组织的庭审活动, 工资,申请人此时才发现自己绩效工资大幅降低。此后,申请人曾口头向被申请人人事经理C提出异议。但被申请人对申请人的异议不予理会,此后一直给申请人发放 ...
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被告未为其交纳在职期间的养老保险费要求赔偿向进贤县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,进贤县劳动人事争议仲裁委员会作出《不予受理通知书》,原告不服,诉至本院要求 养老保险统筹基金,不予退还,不享受养老保险待遇。 一审法院认为,原、被告劳动关系存续期间,依法为原告江某缴纳城镇企业职工基本养老保险是被告的 ...
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,陈小玉于10月31日收到该份通知。11月4日,陈小玉向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求康桥公司自2013年11月1日起恢复劳动关系。 及劳动关系按照协议书的约定于2013年10月31日解除。因此,其公司不存在违约解除劳动合同的情形。协商解除也无需通知工会。另外,从过错程度上分析,公司在签署协议书 ...
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和变通,比如,2012年6月广东省高级法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》(以下简称“广东省座谈会纪要 是为了防止用人单位在主观上存在恶意处罚、辞退员工,以维护和谐稳定的劳动关系。有些用人单位常常采取选择性执法的方式,在发现员工存在违纪事实当时, ...
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中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会驳回了张耀杰的仲裁请求。张耀杰随即向法院起诉,请求撤销中国艺术研究院对他的解聘处理。 深圳劳动仲裁律师电话深圳劳动仲裁 给员工的一件服务年限的单方义务,属于对员工的一种单方的约束。若劳动合同期满,服务期未满,用人单位根据员工的表现以及单位的用工需要,若想继续聘用 ...
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的中止通知书,2016年6月2日,王女士向扬州市邗江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会以超出法定退休年龄,于2016年6月2日作出不予受理 条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。”亦即应将已经依法 ...
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,身体无法恢复正常,经司法鉴定为二级伤残。由于用人单位没有与杨坚持签订劳动合同、没有依法缴纳工伤等社会保险,杨坚持发生工伤后,用人单位没有依法申请工伤 仲裁不予受理 整理好相关材料后,我到涉县劳动人事争议仲裁委员会要求立案,仲裁委员会接受材料后答复5天后出具是否立案通知书。在意料之中,5天后,领到的 ...
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