劳资纠纷案件发现，公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降，直接导致员工工资福利减少而引发群体性纠纷。公交系统是城市公益事业不可或缺的一部分，建议政府从社会 矛盾纠纷解决的方向进行沟通，从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议 ...
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仲裁后，劳动局于2006年9月中止了工伤认定审查。期间，陈老师分别向区劳动仲裁委员会和法院申请确认事实劳动关系，均被告知“不予受理”。2006年12月， ，由其本人按照本办法规定的工伤保险费缴费基数和费率自行缴费。请在合同和工资单将工伤保险费支付给员工予以明确。相关法条：第五十条（非全日制从业人员缴费 ...
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。仲裁办案规则应当包括总则、管辖、仲裁参与人、程序、期间、送达、仲裁费用等内容。 总之，仲裁员、仲裁庭制度的推行，使劳动仲裁委员会处理案件实行一案一庭， 。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。 ...
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。仲裁办案规则应当包括总则、管辖、仲裁参与人、程序、期间、送达、仲裁费用等内容。 总之，仲裁员、仲裁庭制度的推行，使劳动仲裁委员会处理案件实行一案一庭， 。例如深圳市１９９２年一家港资企业员工因老板不发工资而罢工并请求仲裁机构解决。劳动仲裁机构裁决香港老板应支付员工工资，但港商携资跑回香港拒不执行。 ...
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。诉讼标的是否可分应以标的之间能否构成不同类型的劳动争议来区分。如工伤保险纠纷与解除劳动合同纠纷、拖欠工资纠纷与社会保险纠纷均属可分之标的，而诉讼标的在 ，在劳动争议诉讼中是否可以类似处理呢？这个问题的回答取决于对仲裁裁决既判力的认识。生效的劳动仲裁裁决应具有与判决相同的法律效力，如此理解才可充分发挥 ...
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常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》第十章劳动争议，以国家基本法确立了劳动仲裁制度。1993年8月1日颁布了《国营企业劳动 。值得一提的是，已颁布“办法或条例”的均为省、自治区和直辖市。在此期间，1996年7月8日中国银行中银卡[1996]21号下发了《中国银行人民币长城卡退单 ...
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常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》第十章劳动争议，以国家基本法确立了劳动仲裁制度。1993年8月1日颁布了《国营企业劳动 。值得一提的是，已颁布“办法或条例”的均为省、自治区和直辖市。在此期间，1996年7月8日中国银行中银卡[1996]21号下发了《中国银行人民币长城卡退单 ...
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仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 4.怎么申请劳动仲裁？提交什么材料？ 递交三 和住所。 6.劳动仲裁的证据材料怎么准备？ 应当针对你的仲裁请求准备对应的证据材料，一般的证据材料包括： （1）劳动合同（书面）； （2）工资支付凭证（ ...
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仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 4.怎么申请劳动仲裁？提交什么材料？ 递交三 和住所。 6.劳动仲裁的证据材料怎么准备？ 应当针对你的仲裁请求准备对应的证据材料，一般的证据材料包括： （1）劳动合同（书面）； （2）工资支付凭证（ ...
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结束后既未说明原因、又未上班为由，解除了双方的劳动关系。姜某不服并申请仲裁，要求康利公司支付未签订劳动合同（包括停工留薪期）的双倍工资差额。 并不需要劳动者亲自履行工作职责。因此，停工留薪期属于未签订书面劳动合同期间的例外，再让用人单位承担双倍工资，有失公允。 第二种意见认为，停工留薪期也是劳动合同 ...
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