行为是否具有法定职权、是否滥用职权、适用法律法规是否正确、是否遵守法定程序、是否明显不当、是否履行相应法定职责进行合法性审查。 原告认为被告未依法或者未 行政复议或者提起行政诉讼,且仍不履行,协议内容具有可执行性的,行政机关可以向人民法院申请强制执行。 法律、行政法规规定行政机关对行政协议享有监督协议 ...
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行为是否具有法定职权、是否滥用职权、适用法律法规是否正确、是否遵守法定程序、是否明显不当、是否履行相应法定职责进行合法性审查。 原告认为被告未依法或者未 行政复议或者提起行政诉讼,且仍不履行,协议内容具有可执行性的,行政机关可以向人民法院申请强制执行。 法律、行政法规规定行政机关对行政协议享有监督协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-813562.html -
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共9个条款,规定了与申请公开有关的程序制度,其中的灵活申请形式(第20条)、4种告知义务、可分割提供办法、征求意见和强制公开机制、当场答复和 协调一致地发布政府信息,澄清虚假信息,有助于全社会消除恐慌情绪,减少盲目行动、无效劳动和资源耗费,更科学合理地分配、使用救灾物资和资金,保护和调动捐助人的积极性 ...
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根据《土地储备管理办法》和《安徽省国有土地储备办法》以收回方式储备国有土地的程序规定,来安县国土资源行政主管部门在来安县人民政府作出批准收回国有土地使用权方案批复后 日,厦门市中级人民法院经审查后裁定对该仲裁裁决的法律效力予以承认和执行。该裁定生效后,嘉吉公司申请强制执行。2006年5月8日,福建金石 ...
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执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。第二百三 次日起计算。214、本意见第192条的规定适用于审判监督程序。 十七、执行程序 254、强制执行的标的应当是财物或者行为。当事人拒绝履行发生法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-371739.html -
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的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。 第二百一十四条对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,一方当事人不履行 ,又丧失劳动能力的; (六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。 第二百三十四条中止和终结执行的裁定,送达当事人后立即生效。 第四编涉外民事诉讼程序的 ...
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,时效的时间不同,前者为6个月,后者为60天。其三,超过时效的后果不同,前者为仲裁委员会对仲裁申请不予受理,后者则未作具体规定。该时效的变动 精神和宗旨为原则,依照民事诉讼法关于执行程序的规定,参照劳动法的相关规定,以司法解释的形成制定关于劳动仲裁裁决和劳动争议案件判决的强制执行办法,来规范执行工作。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183949.html -
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的监督。仲裁不仅应当机构多样,程序多样,而且裁决的效力也应当多样化。对于强制性仲裁如劳动仲裁,由于仲裁程序的启动本身并非依据于当事人的自愿,不是当事人自由选择的结果, ,先有两种意见。一是由镇府提起诉讼,然后根据判决申请强制执行;二是先摸清带头和操纵抗粮的人,然后建议执法机关依法抓捕,以儆其余。我说, ...
//www.110.com/ziliao/article-146923.html -
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行政程序为主,以强制仲裁程序和司法程序为补充。行政执法事项应由劳动行政机关专责,排除仲裁、诉讼管辖权;非行政执法事项应由劳动仲裁专责,强制劳动仲裁、一裁终 ,均非正真的“终局”。民商事仲裁可申请撤销、可申请不予执行,而对所谓终局的劳动仲裁裁决,劳动者可起诉、用人单位可申请撤销。笔者认为,只要不是仲裁两 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -
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,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解协议不具有强制执行的效力,但是具有劳动合同的效力。根据最高人民法院《 有特殊情况可以延长6个月;若当事人不服一审判决可以在收到判决书之日起15日内上诉,二审程序审理期限是3个月,特殊情况也可延长。这样,一起劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-149904.html -
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