的。（3）在交付协议中必须明确地说明争议的标的，在仲裁条款中必须详细说明争议涉及的法律关系。（4）在仲裁裁决书作出之前，双方当事人可以签署文件撤销仲裁协议。 事争议解决方式上看，我国现行法上民商事争议（劳动争议除外）有两种主要方式：诉讼和仲裁。虽然诉讼与仲裁是两种独立的解决民商事争议方式，但是仲裁并不 ...
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处理一直是困绕我国卫生界的一大难题。笔者结合当前医疗纠纷的实际情况，在研究我国的《仲裁法》、民商事仲裁制度和劳动仲裁制度的基础上，对于建立医疗纠纷仲裁制度作 协议。若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当及时作出裁决。④仲裁的执行。仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力，如同法院的裁判书一样，当事人必须履行 ...
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。又如深圳市宝安区法院设6个人民法庭，人民法庭经院领导批准可执行本法庭审结的案件及当事人依据生效的劳动仲裁裁决书申请执行的案件。[6]其也是实行审执分离为原则，审执合一为例外。还有一些法庭的执行案件统一归到基层法院执行庭。如安徽省来安县法院设有新安、半塔、大英、水口四 ...
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起诉。（3）、根据《劳动法》第八十三条“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限 、调解书的是否可以申请执行由人民法院决定或依照最高人民法院的规定。12、人事争议仲裁能否提起行政诉讼：由于该司法解释作出了适用《劳动法》的规定，这就意味着 ...
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。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第五十三条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由 日起计算，双方当事人已经确认的事实，可以不再进行举证、质证。第四节 集体劳动人事争议处理第六十二条 处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议 ...
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。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第五十三条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由 日起计算，双方当事人已经确认的事实，可以不再进行举证、质证。第四节 集体劳动人事争议处理第六十二条 处理劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议 ...
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1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的， ...
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时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的等情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，人民法院经组成合议庭审查核实 为：不服本裁决第XX项（指非终局裁决事项），当事人可自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，该项裁决即发生法律效力。 ...
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进一步明确，一定程度上滞后于社会经济形势的发展和审判实践的需要。此外，劳动用工关系进一步朝多元化方向发展，劳动者诉讼请求日益复杂，社会敏感度高、法律依据 根据《调解仲裁法》规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决包括终局裁决和非终局裁决两种类型，且仲裁机构应当在裁决书中注明裁决书的类型并告知当事人的 ...
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劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造， 保全措施。 第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不 ...
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